大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司嘉许讲师工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保险公司嘉许讲师工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问在保险公司做讲师主要做什么 收入怎么样
2. 保险公司正式组训工资多少
3. 保险公司讲师用做业务吗
4. 中国平安(保险公司)组训岗位的讲师,待遇怎么样?前途又怎么样?_百度知 ...

1、请问在保险公司做讲师主要做什么 收入怎么样

保险公司专职讲师需要更为全面地了解保险业务，包括保险的定义、作用、销售过程、承保过程、后续服务流程、保险条款等。获得学员认可与尊重专职讲师的学员主要是保险代理人，他们对讲师的认可与尊重是非常重要的，这也是讲师最大的精神财富。

主要工作，简单来说：将行业以及公司的各种信息教授给受众。

讲师主要负责代理人系列培训等，就是讲课，如果能力到位的话会开发课件。内勤就是内勤，不出去做业务，待遇问题是和你的职级挂钩的，和你是不是讲师没有必然联系。

保险公司的讲师分很多种，看你是保险专业课讲师还是外勤销售讲师了，待遇天壤之别。保险专业课讲师固定工资，3000左右，需要保险专业毕业；外勤讲师高的一节课几万元，低的没有奖金，看个人销售能力及讲课水平。

业务员的培训，和产品说明会的讲解，一个真正意义上的保险公司专职讲师需要在保险公司中最少呆三年以上！而且需要了解各方便的保险知识和参加不同的选拔比赛，呵呵！很难的！压力很大！不过待遇很好，漫漫的去努力祝你成功。

2、保险公司正式组训工资多少

保险公司的组训，月薪2000—4000元，每月、季度、年底有奖金，五险一金齐全。节假日有300—500不等的过节费，每月有三百多的午餐补助。

同等情况下，一年级组训工资平均在3000左右。当然，刚开始是比较低，但是长得很快。在新华，对组训要求很高。所以新华的祖训应该是能力比较强的。平安的组训应该更靠近行政岗。所以基本属于后援序列。

不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。

人寿、平安、新华等），新开业的保险公司相对好些。一般来说，该地区保险公司越多，组训的待遇越好。如果你已经有几年的从业经验，跳槽可以让你的工资上涨30%。如果你是新鲜人，建议你可以到大型的保险公司工作一段时间。

3、保险公司讲师用做业务吗

保险公司讲师不需要做业务，只要KPI绩效考核。专职讲师是保险公司的正式员工或是直接与省公司或总公司签订劳动合同的，并且底薪也不低，并不用天天讲课的，主要是集中给业务员、主管或经理培训，课时费也不低。

各公司的制度不一样。有专职讲师和兼职讲师，专职的不用做业务员，公司招聘的时候统一培训，不需要也不能做业务，不过招聘的机会比较少。比较优秀的讲师前期都有做业务的经历，有经历才有说服力嘛。

讲师主要负责代理人系列培训等，就是讲课，如果能力到位的话会开发课件。内勤就是内勤，不出去做业务，待遇问题是和你的职级挂钩的，和你是不是讲师没有必然联系。

大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！讲师岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进讲师的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。

一般来说，保险公司的培训讲师是属于公司的正式员工，是不会有销售业绩的压力的。反而不少做得好的讲师会转做销售人员，因为当其具有良好的销售技巧（否则不能去培训销售人员）时，做业务所得的收入会比正式员工多。

4、中国平安(保险公司)组训岗位的讲师,待遇怎么样?前途又怎么样?_百度知 ...

如果你能做出业绩，做出自己的天地，发展空间还是很大的。

越老越值钱。保险公司组训讲师越老越值钱，组训讲师需要具备本科及以上学历，保险相关专业背景更佳，具备持证上岗的合法合规要求，组训讲师越老经验和能力越丰富。

组训就是有专门培训对象的，一般是培训一个销售团队，业绩好工资多晋升也快，能力好容易出成绩。讲师是统称，组训也叫讲师，是讲师的一类。

下面从您的问题中三个方面来组训岗位：保险公司中的组训岗位，是锻炼人的一个机会，非常好。发展空间：大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以很有潜力的。工资待遇：属于公司的内勤，白领薪资。

据说待遇也不怎么样，建议你可以去百度贴吧祖训吧看看，里面有各种人的分享。

到此，以上就是小编对于保险公司嘉许讲师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司嘉许讲师工资的4点解答对大家有用。