大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司私人助理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保险公司私人助理的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司主管或主任聘请私人助理,具体工作是什么,也要卖保险拉...
2. 保险公司总监私人助理
3. 平安保险公司的私人助理需要考核吗
4. 为什么平安招私人助理

1、保险公司主管或主任聘请私人助理,具体工作是什么,也要卖保险拉...

一般每个营业部都会由部里自己聘请一个处理一些行政事务的人员，或者做得好的业务员也会自己私人聘请助理帮忙协助处理一些事情，例如帮客户办理一些保单的业务。这是属于私人聘请，不在编制内。

可以理解为是保险业务员或营业员，主要负责保险业务的推广和销售。首先要看该岗位跟自己的预期是否一致，可以接受工作内容和工作职责可以考虑从事该行业。该工作比较锻炼人。

总监助理就是总监的私人助理，主要工作是打杂。比如：帮忙打打建议书啦，电话回访客户啦，送点单证这些。你的收入是聘用你的总监支付的，不是公司支付。

这个比较杂，包括行政助理，人事助理，电话助理等几类。行政助理主要处理日常事务等，人事助理负责招聘等事物。电话助理负责回访客户什么的。一般应该是跟老板谈可给交三险，但是转正机会十分渺茫。

2、保险公司总监私人助理

总监助理就是总监的私人助理，主要工作是打杂。比如：帮忙打打建议书啦，电话回访客户啦，送点单证这些。你的收入是聘用你的总监支付的，不是公司支付。

提供专业服务。根据查询Boss直聘信息显示，平安保险公司作为一个大型金融保险集团，需要私人助理来协助高层管理人员处理日常事务，安排行程以及提供其它支持。

一般每个营业部都会由部里自己聘请一个处理一些行政事务的人员，或者做得好的业务员也会自己私人聘请助理帮忙协助处理一些事情，例如帮客户办理一些保单的业务。这是属于私人聘请，不在编制内。

负责团队日常资料整理、联络工作；协助总监开展团队管理工作，包括团队资料统计、会议开展、团队激励等。职位要求：一般经理或者总监的助理都是由经理或者总监自己聘请，并支付工资。

3、平安保险公司的私人助理需要考核吗

第二种是不需要考资格证的。第一种可能不同公司会有不同要求。其次，代理人资格证考试已经逐步取消了，现在保险从业者的甄选由保险公司自己制定标准。

不推荐去。保险公司一般的招聘手段都是这样。说是招人事助理，先培训，必须通过保险代理人资格考试（培训一周左右安排考试也许是2周）。

工作内容：管理员工信息资料及劳动合同 等各类人事资料。办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核 的各项工作。

每年的考核标准与方案都是不同的。考核方法就是用数据说话，每个部门、员工，用数据来衡量一个人的能力。一般是以分公司为一个单位考核，总公司一个等级、分公司一个等级，集团一个等级。反正都是各种指标。

没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

4、为什么平安招私人助理

安全是当今社会最基本的需求，因此平安招助理在职责上具有重要的作用。需要他们使用各种物品和技能，例如摄像头、安全锁、监控系统等，防御和解决各种安全威胁。

他想让你做他的助理，让你慢慢了解这个职业让你看到他的收入。以后业务你会发现保险原来是这个样子并不是死缠烂打的找人买保险也不相外边传的那样保险公司骗人。

除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。

保险公司一般会说，这是为了业务需要，必须先了解再上岗做助理。再有，到时候保险公司会在每日晨会灌入的思想就是，某某做代理，月入N千，有能力就有收入。工资一般很低，不会超过800-1800，不排除2000的可能性。

到此，以上就是小编对于保险公司私人助理的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司私人助理的4点解答对大家有用。