大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司领导约谈的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保险公司领导约谈的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司约谈是什么意思
2. 银保监会约谈姚振华,具体情况是怎样的?
3. 前海人寿实控人姚振华被监管约谈,被约谈的原因是什么?
4. 保险公司无正当理由约谈营销员面谈,营销员可以不理会吗?

1、保险公司约谈是什么意思

约定日期谈话。在保险公司里，有一个约谈的形式，意思是与保险人进行约定日期谈话。保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。

保险公司在重大理赔之前，都是要稍微调查一下的。

一般交社保的公司当面约谈是询问社保有没有缴纳到位等，并解决社保缴纳出现的问题。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

说明此次违规性质还是比较恶劣的，至于后续的整改措施和力度，相信也会引起各方的持续关注。

2、银保监会约谈姚振华,具体情况是怎样的?

经核实，公司不知晓该会议的召开，该会议未按照公司章程和监管要求向全体董事、监事发出通知，未提前通知监管部门。银监会表示，已与前海人寿实际控制人姚振华进行了监管面谈，并责令其纠正违规行为。

对于以上情况，中国银行业监督管理委员会提出了有关整改方案，对其前海人寿提出了管控建议，马上对现象开展整顿，严禁公司股东不合理干涉公司运营，合理维护保养公司平稳。

因会日前保监会根据现场检查中发现的违法违规问题，依法对前海人寿及相关责任人进行了行政处罚。经查，前海人寿主要存在编制提供虚假材料、违规运用保险资金等问题。而姚振华是前海人寿董事长。

不过，保监会经复核后认为，前海人寿编制提供虚假资料的行为，事实清楚，情节严重，应当依法予以处罚。

但即使姚振华从董事长职位退下来，公司经营是否就会褪去姚氏激进风格？如果说前海人寿能真正反省，加上公司能确保与实控人的相对独立性，情况或许会有较大改观，不过这种情况或只属理想化。

3、前海人寿实控人姚振华被监管约谈,被约谈的原因是什么?

因会日前保监会根据现场检查中发现的违法违规问题，依法对前海人寿及相关责任人进行了行政处罚。经查，前海人寿主要存在编制提供虚假材料、违规运用保险资金等问题。而姚振华是前海人寿董事长。

银监会表示，已与前海人寿实际控制人姚振华进行了监管面谈，并责令其纠正违规行为。前海人寿成立于2012年，法定代表人张金顺，注册资本85亿元。公司目前由深圳钜盛华股份有限公司控股51%，为公司大股东。

对于以上情况，中国银行业监督管理委员会提出了有关整改方案，对其前海人寿提出了管控建议，马上对现象开展整顿，严禁公司股东不合理干涉公司运营，合理维护保养公司平稳。

其中，前两个是姚振华和前海人寿重罚的主要原因。保监会披露，前海人寿与姚振华均表示并辩称，向保监会提交相关材料的行为属于“重大遗漏”，姚振华对该行为负有责任，而非直接责任，并请求减轻处罚。

4、保险公司无正当理由约谈营销员面谈,营销员可以不理会吗?

不可以，公司约谈员工不去是不合法的。这是因为约谈是一项重要的管理措施，它旨在帮助公司对员工行为和工作表现进行评估，从而改善员工的整体表现。如果员工不去参加约谈，会对公司有害无益，也会影响到其他合法权益。

没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

所以我们没有理由不尊重别人，不接受别人。但是站在客户的角度，相信很多人对保险推销员存在一些排斥或者厌恶感。特别是汽车保险要到期的前一两个月，保险推销员的电话绝对不会让你安宁。

遇到不讲道理的客户也要耐心服务，前业务员犯的错误要由你弥补，甚至牵扯你不少精力。保险公司除了被收编的内勤，都是和销售刮边的，没业绩没饭吃。

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