大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司招聘办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险公司招聘办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司招聘话术,
2. 人寿保险招人技巧话术
3. 保险招聘的方法

1、保险公司招聘话术,

没有福利（没有底薪，谈什么福利），没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会卖给你商业保险让你去交），不是保险公司的正式员工（一个营业部，一个总监或者经理都可以打着保险公司的旗号招人）。

不推荐去。保险公司一般的招聘手段都是这样。说是招人事助理，先培训，必须通过保险代理人资格考试（培训一周左右安排考试也许是2周）。

其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。

保险电话销售话术有以下4个要点：必须清楚电话是打给谁的。必须要语气平稳，吐字清晰，语言简洁。必须明确电话的目的。必须在1分钟之内把自己和用意介绍清楚。

我们团队一般会利用一些DVD、电脑等作为宣传工具，播放一些公司的宣传片等。

2、人寿保险招人技巧话术

业务员：XX先生吗？不好意思冒昧打扰一下您的工作，我是中国人寿的XX。用1-2分钟简单地介绍一下产品，再约一个时间见面，详细解说。下次给你介绍邀约四部曲。

顾客：你也不要来了，这不有您的名片吗？上面有你的电话和手机，等我考虑好我打电话通知你，我不买则已，买肯定找你买，要省得你跑前跑后，浪费你的宝贵时间。

解决主要分为两个步骤，首先直接回答客户问题，其次技巧热销带回话术流程中。即不轻易被客户问题打断，流程并不被客户问题带走。

花一点钱减轻您肩上的负担。1每天都有人在拒绝保险，但也有很多人买；每天都有人在怀疑保险，但也有很多人得到保险利益。1棺材中装的是死人，不是老人。

电话销售的话术技巧：1．首先作为一名优秀的电话销售员，在初次打电话给客户时，必须要在30秒内做到公司及自我介绍，引起客户的兴趣，让客户愿意继续谈下去。

3、保险招聘的方法

朋友、亲戚、同学、准主顾、现有客户、过去同事、消费对象、转介绍等。

开发和维护渠道，准备宣传材料 开辟更多的招聘渠道，广泛传播招聘信息。例如，遍布全国的几个主要的在线招聘网站，工作场所社交平台和大型招聘会等，并针对不同渠道设计相应的宣传材料，例如海报，展架和折叠页。

你可以拿公司介绍信到智联，58同城等网站，把招聘人员的条件，薪资待遇等写明，约定好时间面试就可以。

有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

到此，以上就是小编对于保险公司招聘办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司招聘办法的3点解答对大家有用。