本篇文章给大家谈谈保险公司拓展部主管，以及保险公司拓展部门主要工作对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享保险公司拓展部主管的知识，其中也会对保险公司拓展部门主要工作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 保险公司里的营销主管主要是干什么的拜托了各位 谢谢
2. 平安保险区域主管是干什么的
3. 平安保险公司做区域拓展部待遇怎么啊?(区域服务主管,区域服务专员)最好...

1、保险公司里的营销主管主要是干什么的拜托了各位 谢谢

营销管理岗是保险业务员和保险公司的过渡点，主要负责对保险业务员的业务督导、政策宣导、业绩统计、工资计算等。

负责各销售单位与分公司各相关部门之间、各销售单位之间的工作协调，保证各项工作流程的顺畅与衔接。贯彻执行总、分公司的应收保费管理制度及相关细则并负责落实。完成分公司领导交办的其他工作。

负责营销服务部年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成。负责公司各项政策、制度在营销服务部的贯彻落实。负责营销服务部年度工作计划的制定与执行。负责营销服务部内、外勤人员的培训、指导及管理。

营销管理岗是保险业务员和保险公司的过渡点，主要负责对保险业务员的业务督导政策宣导业绩统计工资计算等2营销管理岗有两种，一种是公司聘用制，也就是保险公司的正式员工，一种是代理制，既是保险业务员又是。

2、平安保险区域主管是干什么的

一般情况下指的是个险的区域主管，是对销售员进行管理的人员。督导，指引的工作人员。一般情况下，需要手下至少有200人才能晋升到区域主管。不但要有人，还要有业绩，一般情况下需要月入20万保费以上。

保险精算师做什么的保险精算师是做保险产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等工作的，还可以为保险企业做风险评估及制定投资方针，并定期作出检讨及跟进等等。

我是物控部经理，我就是负责这几块工作的，干这方面工作干了三个大型集团，都是这样分管的。

县级营业单位就可以搞定了，用得着上省级分公司吗？区域督导是营业单位的导师，辅导业务员，协助部门经理做工作的，签劳动合同，享受五险一金。但是录用和培训相当严格，不比考公务员差多少。

平安保险主管是正式员工。签订劳动合同的职员是正式员工，签订代理合同的就不是正式员工。所谓的主管其实只是一个业务员，只不过可以发展下属，下属所得的提成其中也将成为你的一部分。

3、平安保险公司做区域拓展部待遇怎么啊?(区域服务主管,区域服务专员)最好...

区域拓展还不错。主要内容有两方面：一是以前离职业务员的保单的续收和服务；二是新客户的开拓。待遇也与业绩有关的。拓展与业务员稍有区别，但总体上来说，还是属于业务员系列的。

区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。）平安把这一块叫区拓。做续期服务的同时，还作新契约任务。区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。

区域拓展部为收展制（收费 展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，可以获得孤儿单服务津贴，但仍需开展新业务以维持业绩考核。

有的。平安区域拓展部。相当于平安的一个售后服务部门！最贴近客户身边的门店。区域拓展员，也称收展员，应该具备以下几个特征：保单维护，保全业务，新契约拓展。

到此，以上就是小编对于保险公司拓展部主管的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司拓展部主管的3点解答对大家有用。