本篇文章给大家谈谈平安给保险公司员工投五险，以及平安保险给员工缴纳五险一金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享平安给保险公司员工投五险的知识，其中也会对平安保险给员工缴纳五险一金进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 平安公司给交五险一金
2. 跟平安保险公司签订劳动合同后,公司给交的五险一金是什么?
3. 平安保险公司会给业务员上五险一金吗?

1、平安公司给交五险一金

%。根据查询平安科技保险官网得知，企业缴纳五险一金养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 3元失业保险缴费。

法律主观：六险二金和五险一金相比，主要是增加了“人身意外伤害保险和企业年金”，差别不太大。用人单位录用劳动者的，国家强制规定用人单位缴纳五险一金，但“人身意外伤害保险和企业年金”不需要强制缴纳。

平安保险跟公司交的五险一金不会有冲突。平安保险属于商业保险，五险一金属于国家强制性的要求的基本社会保险，两者是互补关系，并不冲突。

医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。住房公积金不属于社保范畴，进入平安后会缴纳五险一金，五险为社保，一金为住房公积金。呼叫中心座席属于内勤岗位，无保费收入考核指标，签订劳动合同后，定岗评级，是岗位工资。

基本上所有内勤都是上社保的。内勤都是公司正式员工，签订的劳动合同，都必须上社保的。部门销售或售后人员不上社保。

2、跟平安保险公司签订劳动合同后,公司给交的五险一金是什么?

法律分析：五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险（五险）的统称，是国家强制公司和在职员工缴纳的，五险也叫做社保。

一金：住房公积金：个人缴纳5%~12%，单位缴纳5%~12%五险一金如何缴费？五险一金从工资里直接扣公式：应缴的钱=缴费基数X缴费比例。

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；\x0d\x0a　 “一金”指的是住房公积金。

3、平安保险公司会给业务员上五险一金吗?

内勤属于直属员工，签劳动合同，有五险一金。

法律分析：保险公司不会给业务员上五险一金的。这个是属于社保的范围，保险公司不会给业务员上社保的。

一个保险公司的业务员其实准确的叫应该是保险代理人，根本就不是保险公司的员工，当然就没有三险一金的。所以你就没有选择要还是不要的了。不过保险公司还是会给每一个保险代理人提供一些基本的保障的。

业务员分试用和转正，试用业务员会扣佣金比例，正式员工不扣佣金，五险一金也有。

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

到此，以上就是小编对于平安给保险公司员工投五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安给保险公司员工投五险的3点解答对大家有用。