大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司招聘是否违法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保险公司招聘是否违法的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司可随意发招聘信息吗
2. 中国人寿招人是传销吗呢?
3. 保险公司招聘存在哪些违法的现象
4. 私自为保险公司招聘违法吗

1、保险公司可随意发招聘信息吗

首先，保险公司是一种合法的企业，通常都有专业的人力资源部门，他们会根据公司的需要招聘合适的人才。保险公司招人的方式和其他企业类似，可以通过招聘网站、人才市场、校园招聘会等途径发布招聘信息，招募合适的人才。

会有真的。你看留下来的邮箱，是不是一家公司名称为后缀的，如果是，那就是人力资源部招人。如果只是留一些QQ邮箱等私人邮箱，那就是做外勤。因为只有内勤才会有公司后缀的邮箱。

中国人寿保险股份有限公司不是非法传销，但是是“合法传销”！他们在智联、58同城、智通、招财猫、东城通公众号等等招聘渠道发布招聘信息。通过包装各种岗位来吸引有人投递简历，然后忽悠人面试，进而忽悠人加入合法传销组织。

并不是骗人去做业务。保险公司是正规公司，招聘不是骗局。保险公司是金融行业的公司，需要特殊的执照才能开展业务，并且保险公司的规模都非常大，因此保险公司是正规的公司。

这类保险公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。

2、中国人寿招人是传销吗呢?

在中国人寿保险公司上班是合法、正规的职业，而不是传销。中国人寿保险公司是中国人民保险集团公司旗下的保险公司之一，是国内最大的寿险公司之一，也是金融保险行业的领先企业。

中国人寿保险不是传销。中国人寿保险是在银保监会备案的公司，比较安全。保险公司的信誉和产品，以及服务都比较好。

中国人寿保险不是传销。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿或中国人寿保险）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。

典型非法传销，弄不好还得自己给自己买所谓自保件充业绩。国寿为拉人头还常许诺高额底薪但没文字说明不会兑现，就是个流氓企业，我是过来人，别听国寿的拖瞎忽悠。

3、保险公司招聘存在哪些违法的现象

广东某人寿公司区域负责人向时代周报记者介绍，在保险公司，虚假招聘代理人情况主要发生在基层，总公司为拓展代理人队伍，甚至开出每人两三万的“人头费”，鼓励下属公司发展代理人，但逐渐出现虚假招聘直接骗取费用的情况。

招聘要求完全符合应聘者的体重、年龄、长相等外貌特征：这种做法严重违反了公平就业原则，会给公司带来法律风险，也会降低公司的职业声誉。

不管是从招聘网站的角度来讲，还是从保险公司代理人的角度来讲，都涉嫌到了侵害求职者隐私的行为，所以是违法的行为。招聘网站违法。

你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。

4、私自为保险公司招聘违法吗

法律分析：要求违法，可去劳动监察部门反映。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

这是违法行为。属于不如实告知公司自身情况，被查出来的话肯定要被开除的。这种情况下公司解除劳动合同是不用给予员工补偿的，因为员工有错在先。

最好不要这样做，这样违法。 每个企业都会招人，只要一个企业持续发展，就会一直招人，所以保险公司一直招人没什么好奇的。问题在于很多行业招聘，大家认为它是在招人，但保险公司招人，大家会认为它在拉人头。

第二种情况限定被保险人的骗保行为）故意制造保险事故依此获得保险公司赔款的。也是骗保。

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