大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司保底薪酬的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保险公司保底薪酬的解答，让我们一起看看吧。

1. 同方全球人寿保险管理岗有保底工资吗
2. 保险核保的薪酬
3. 中国人寿保底10万工资是真的吗?
4. 中国人寿实习没有保底工资吗

1、同方全球人寿保险管理岗有保底工资吗

全球人寿保险有限公司平均工资为9019元/月，上班时间为线下准时上下班，周末放假或周六日轮班。

中国金融每经峰会年度卓越人寿保险公司奖；2020中国常春奖年度健康保险企业；2020中国保险行业风云榜年度经营效率保险公司奖。此外，同方全球人寿还在由政府发起的深圳专属医疗险项目中获得了产品创新卓越奖。

值得。同方全球人寿凭借股东百年寿险经验和领先科技能力，致力于帮助客户未雨绸缪，实现财务保障，安享未来。

不靠谱。经许多网友反馈，该公司在信誉较差，存在忽悠和诈骗行为。求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

2、保险核保的薪酬

在保险行业中，核保岗的职位属于较为核心的技术性岗位，所以待遇相对较好。根据不同公司和地区的情况，核保员的年薪一般在10万元以上，有些公司可能还会提供绩效奖金、五险一金、补充医疗保险等福利。

保险核保的工资6000多。数据显示而保险核保在保险行业工资最高为8000。拿6千到8千工资的占比最多，达33%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬。

保险核保岗位工资平均为12k每月。核保岗高于储备经理。核保岗平均工资￥12K每月，2022年工资不及2021年，较2021年下降了4%。储备经理平均工资￥3K/月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了19%。

K/月。核保专员是指保险公司中一个职位名称。核保是一个审核决定的过程，平均工资0K/月，核保是承保业务中的核心业务，而承保部分又是保险公司控制风险、提高保险资产质量最为关键的一个步骤。

平均工资七千左右。2021年非车险核保岗平均工资七千二，与2020年持平。2020年工资七千一，2019年工资六千九，2018年工资六千八，2017年工资五千五，2016年工资五千五，2015年工资五千六。

3、中国人寿保底10万工资是真的吗?

保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

不可能。中国人寿保险公司的续保员的工资一年也就10万。

中国人寿保险公司就是骗人的公司，把人家招聘过来给这样待遇早点讲啊！进来要考试花费了时间费用，要跳曹还要准备下一个单位的机会，真是坑人。

中国人寿的年薪有底薪有提成，不是固定的，有的要超过八万，有的可能不足八万。

4、中国人寿实习没有保底工资吗

有保底。根据查询论坛网显示，中国人寿在乡村社便民服务站上班是由保底的，每月的保底工资是2000元。中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。

一般如果入职中国人寿保险公司的话，在前三个月都是有底薪的，即便在前三个月你没有保单那也是可以拿到这部分底薪工资的，不过人寿保险公司的底薪其实比较的低，大概也就在500块钱左右。

在中国人寿保险公司工作前三个月会有基本工资吗 肯定没有，而且是任何时候都没有.看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

纠正你一个认识误区吧，在保险公司做业务员不存在说有保底底薪，更不可能达到3000。做保险销售是靠销售提成和管理津贴，有的还有服务津贴，工资主要是来自佣金提成（业务经理、总监除外）。

没有。根据查询中国人寿官网显示，中国人寿优才工作是跑业务卖保险，没有底薪，工资根据业务量定。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，2022年总资产25万亿元，是国有特大型金融保险企业公司。

到此，以上就是小编对于保险公司保底薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司保底薪酬的4点解答对大家有用。