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1. 中国平安为什么老招人?-股城问答

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一般情况，企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。

因为公司业务不断扩张，需要更多的人才支持发展。平安银行是一家快速发展的银行，业务范围涉及零售、企业、投资等多个领域。为了满足业务需求，公司需要招聘更多的人才来支持发展。同时，随着金融科技的发展，银行也需要不断引进新的技术和人才来提升自身竞争力。

业务发展需要。平安银行老招人是因为平安银行业务发展需要，以前的平安银行主要是存钱取钱贷款这些个业务，现在的平安银行不仅需要坐柜台的做贷款业务的，还需要理财经理大堂经理市场营销部，分的细还有对公的客户经理理财经理市场经理，对私的这个客户经理理财经理市场经理等等。

每个保险公司都在不停的招人，其实就是变向集资圈钱，一个人入司培训费和押金加起要交纳700多元，而且不论你干几天，想退押金，要等到半年到一年时间，这就是他们不断招人的目的。简而言之：变向圈钱集资。

没有亲自进入平安工作过，但是有些单位总是在招聘，一是因为需要建立大量的人才库，二是因为公司的人员流动性太大。与其在这猜测，不如自己过去面试一下，把有疑问的地方自己问下。但需要注意平安保险每天，每月都是压力和考核。

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