本篇文章给大家谈谈保险公司外勤招募，以及保险公司内勤招募对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享保险公司外勤招募的知识，其中也会对保险公司内勤招募进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 保险外勤如何招人？

1、保险外勤如何招人？

保险外勤可以通过以下一些方法招人：

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1.nbsp;缘故开拓：从亲朋好友、同学、前同事等熟悉的人入手，向他们介绍保险行业的机会。

2.nbsp;社交媒体招聘：利用微信、微博、领英等平台发布招聘信息，吸引有兴趣的人。

3.nbsp;人才市场和招聘会：设置展位，直接与求职者交流沟通。

4.nbsp;线上招聘网站：在专业的招聘网站上发布职位信息。

5.nbsp;举办创业说明会：邀请潜在人员参加，详细介绍保险外勤工作的特点和优势。

6.nbsp;与相关机构合作：比如与高校就业中心合作，吸引应届毕业生。

7.nbsp;客户转介绍：请现有客户介绍身边可能对保险工作感兴趣的人。

8.nbsp;社区活动：参与社区活动，在活动中宣传并挖掘潜在人员。

9.nbsp;建立推荐奖励机制：鼓励内部人员推荐新人加入。

10.nbsp;行业论坛和群组：在相关的保险行业论坛或群组中发布招聘信息。

1）如果是官网、官微发布的招募消息，明确注明了岗位的职责，递交简历的流程等，基本上是保险公司内部的人力资源发布的招募信息。

2）如果是58同城、智联招聘之类的网站，个人发布的消息，发布的各种各样的职位，基本上是团队主管为了组织发展发布的消息。

到此，以上就是小编对于保险公司外勤招募的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司外勤招募的1点解答对大家有用。