大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司的真假内勤的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保险公司的真假内勤的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问保险公司营销部招的内勤是真的内勤吗?
2. 如何辨别保险公司的招聘骗局?真正的内勤人员是如何招聘进去的?
3. 保险公司招内勤有猫腻
4. 保险公司招内勤是骗人的么

1、请问保险公司营销部招的内勤是真的内勤吗?

不是真的，商业保险的作用如下。：第一，通过杠杆原理，在碰到意外或患大病时，获得大额的经济补偿，花小钱保大钱。

通常内勤是正式员工，外勤是临时工。保险票据，以汽车保险为例。给新车投保时，首先要在系统中开具保单，然后对保单进行分类，将新开具的保单录入工作台账，并在公司自己的内部系统中进行登记。

保险公司内勤是公司正式员工，享受正常的五险一金。和代理人很不一样。保险公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部岗位都是螺丝钉，在每个岗位都有效。相比之下，它与工厂装配线没有什么不同。

2、如何辨别保险公司的招聘骗局?真正的内勤人员是如何招聘进去的?

内推 顾名思义就是有合适的空缺岗位会首先通过内部员工推荐合适的人员来参加面试，一般这种面试相对比较简单，只要是学历和经历符合条件，一般内推都会被录用。

综上所述，中国人寿的内勤人员是通过正常招聘流程进去的，招聘过程非常正规和严谨，注重应聘者的素质和能力。

招数便是在各大招聘平台上公布的人寿招骋其实就是车险公司发展趋势下线和培育顾客的一种方式，而且还是正规公司的正规方式。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

3、保险公司招内勤有猫腻

这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。

真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。

内勤是签劳动合同，公司要社保的；如果是让你去做业务，签的就是代理合同，没有社保的。搞清楚是哪一种就行，不存在猫腻，看个人选择。

招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。

4、保险公司招内勤是骗人的么

是。根据知乎官网上显示的消息，58招聘内勤文员的企业或者公司都是没有正规营业执照和营业资质，是属于空壳公司，专门打着招聘的名义来吸引用户缴纳会员费或者各类的费用来对用户进行诈骗。

不是真的，商业保险的作用如下。：第一，通过杠杆原理，在碰到意外或患大病时，获得大额的经济补偿，花小钱保大钱。

而外勤面试则很容易，只需要你有高中以上学历，20—50周岁即可。如果你进公司以后让你做一个叫做lass的测试，或者让你交一定的培训费用的话，那就一定是招聘外勤销售人员的。

我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

到此，以上就是小编对于保险公司的真假内勤的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司的真假内勤的4点解答对大家有用。