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1. 公务员的社保和职工社保有什么区别
2. 公务员的福利待遇好吗?
3. 财政局公务员待遇(薪资、福利、晋升制度详解)

1、公务员的社保和职工社保有什么区别

法律分析：公务员医保报销程度高；同等缴纳，公务员医保划入个人帐户的钱多；企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。

公务员的社保和职工社保区别： 参保对象公务员医保主要是针对公务员及其家属，包括国家机关、事业单位、公立医院、公立学校等公共部门的工作人员。

公务员社保和企业社保的主要区别在于养老账户入账资金和跨省转账规定不同。公务员的养老保险需要额外缴纳8%的个人和单位比例，导致工资较少但退休后获得的工资较多。跨省转账方面，公务员辞职后无法转移职业年金。

法律分析：同一个企业里面，外来务工人员参加的社会保险和本地员工参加的社会保险是没有什么区别的，都是职工基本养老保险制度。

公务员社保和企业社保有什么区别 养老账户入账资金不一样，企业养老保险是8%的个人进入个人账户，16%的单位进入统筹账户。

2、公务员的福利待遇好吗?

公务员是社会的中坚力量，他们的社会福利待遇以及社会地位都挺高的。除此之外，还有很多的隐形福利。

总之，公务员的工资待遇虽比较普通，但是社保福利等非常丰厚，如果大家想考公务员还是可以考的。成功上岸就意味着能够拥有一段稳定且有保障的人生。相比较于在大厂打工而已，大家可能更愿意过这种平平淡淡、安安稳稳的生活。

日常福利待遇：基本上食堂都是可以很便宜就可以吃到饱的，而且，有的地方会有健身房、篮球场等运动配套，还有电影票，慰问金等。可以说你的花销在衣食住行各个方面可以省下很大一部分。

公务员有优厚的福利，无论是五险一金、住房公积金、经济补偿金、带薪休假，都是相比一般职员而言优势非常明显的。

3、财政局公务员待遇(薪资、福利、晋升制度详解)

在福利方面，财政局公务员也享有很多优惠待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。这些福利待遇不仅能够提高公务员的生活水平，也能够更好地激励他们的工作积极性。

县级财政局公务员待遇好，工资每个月为4000到8000元，工资是由绩效、加班费、工作天数、节假日补贴构成，每个月15日准时发放。正式入职即可享受五险一金待遇，有相关的法定节假日。

您好，公务员的工资在一般情况下是：薪资=基本工资 津贴 补贴 奖金。工资更是被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

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