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1. 女员工过了50岁还能不交社保吗
2. 女职工50岁前失业,50岁后还能领取失业保险吗?
3. 交了3年社保失业了,到50岁怎么女交了三年社保失业,现已50岁领自已交的...
4. 在深圳女性满五十还能领失业金吗

1、女员工过了50岁还能不交社保吗

如果是女职工，女职工的退休年龄为50周岁，所以满50岁的女职工公司一般都是签劳务合同，可以不给予购买社保。所以不存在违法。

如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。

你好不合法。因为不管是多少岁，只要不够60岁退休年龄都必须要交相应的社保，如果不交的话都是不合法的。

员工超过50岁公司不买社保不可以。因为按照规定，劳动者到达法定退休年龄且劳动合同终止后，双方不存在劳动关系的，工厂无需继续缴纳社保。劳动者虽已到达法定退休年龄，但双方继续保持劳动关系的，工厂应当继续缴纳社保。

2、女职工50岁前失业,50岁后还能领取失业保险吗?

年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。

法律分析：不能，拿失业金是有岁数限制的，50岁以后就不能拿这笔失业金了，因为这个岁数的人，有的已经退休了，50岁的人也不能再工作了，男职工可以领取失业金 女职工因为50岁是退休年龄，之后没办法领取失业金 。

领取失业金不受年龄限制，你满50岁如果没有领取基本养老金的，可以继续领取失业金。如果享受基本养老待遇了则停发失业金，并停止享受其它失业保险待遇。

女工人50岁失业是不可以领取失业金的，因为你是到了退休年龄正常失业，而不是单位跟你解除了劳动合同。哪怕是你在49岁失业，也是可以领到失业金的。50岁就不可以。

如果你是女性职工，50周岁到了退休年龄，计算没有缴纳满15年社保，也不能申请领取失业金的，因为到了退休年龄，你的离职就不符合申请领取失业金的条件了。

3、交了3年社保失业了,到50岁怎么女交了三年社保失业,现已50岁领自已交的...

领取失业金的条件是必须是被动失业，自己辞职的不符合领取条件。

由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金，必须要所在的用人单位开具证明，一是证明你失业了，二是证明你交纳了失业保险费就可以领取了。到人力资源和社会保障部门的窗口去办理。

女性到了50周岁已到达退休年龄，劳动合同关系自然终结，是退休回家不是失业。

如果，张姐没有继续缴费，没有享受养老金待遇，她最多可以领取12个月（《社会保险法》四十六条）。再回到题主的问题。

原则上可以先在所在社区劳动保障中心交纳，交够一定年限，即有退休金。

4、在深圳女性满五十还能领失业金吗

领取失业金并没有规定要多少岁，所以说五十岁了还是可以领取失业金的，不过要是自己已经退休了的，那肯定就没有失业金这种说法了，失业金的存在主要是为那些还可以工作但是没有找到工作的人准备的。

不可以。年满50周岁的女性职工已经到了退休年龄，由于没有满足退休条件不能办理退休手续的，是不能申请失业金的。

法律主观：50岁终止合同，不可以领失业金。如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年。

年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。

能。无论任何年龄失业，只要不是属于退休离休等情况，都可以根据规定领取失业保险金。

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