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1. 生育险中途换单位断交一个月
2. 社保断缴对生育险的影响
3. 离职后怀孕社保断交了怎么办
4. 辞职后社保断交一年,生孩子可以报生育险吗?

1、生育险中途换单位断交一个月

生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。

换工作社保断了一个月生育险有影响吗 生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。 注意：生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。

很多地方生育险是由企业代缴的，如果您中途换单位，需要向新单位提交离职证明和新的参保申请等相关材料。如果劳动者在前一家企业断交期间怀孕，根据生育险的相关政策，仍可以享受生育险的保障。

法律分析：生育险因为换单位中断了一个月或者两个月，没有连续缴费的话，可能会导致不能报销。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。

生育保险断交一个月不一定影响报销。报销生育保险的条件有：参加生育保险一年。符合国家计划生育政策。员工必须参保。根据上述支付条件，如果员工已连续支付12个月，一个月的断开支付对生育报销没有影响。

2、社保断缴对生育险的影响

法律分析：有一定影响，生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了个人不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销，如果断交应在生育前及时补交。

公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。

社保断缴会影响生育险的计划生育补贴和医疗保障，社保断缴时间越长，影响越大；如果社保断缴超过一年，将不再享受生育险待遇，并需要重新办理社保手续。社保断缴会对生育险产生影响，主要表现在以下两方面：一是计划生育补贴。

如果停了社保，就不能享受生育保险的报销待遇。但是，如果在停保前已经怀孕且在社保有效期内生育，则可以按照规定享受相应的生育保险待遇。

社保断交一月生育津贴影响：生育保险无法报销，报销生育保险需要连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生育当月仍在缴纳；如果生育险断缴，可能导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。

3、离职后怀孕社保断交了怎么办

法律分析：怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的，更应该及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。

法律分析：怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的，更应该及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。

辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

如果您要去其他单位或者公司上班，可以将原来的社保续上。或者是跟你原来那家公司协商，请他们继续帮你交，由你出钱就OK了。公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。

4、辞职后社保断交一年,生孩子可以报生育险吗?

公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。

法律分析：生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。

【法律分析】生育保险断了之后一般不能报销。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。

法律分析：可以的，生育保险必须连续缴纳一年，才能享受生育保险的相关待遇。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

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