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1. 女的社保年龄限制是什么
2. 杭州女性社保可以缴纳到几岁
3. 女性退休医保必须交满多少年
4. 女性要多少岁以后才能享受社保?

1、女的社保年龄限制是什么

法律分析：女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年。企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

社保补贴的针对性非常强，对于参保人员的年龄要求还是有严格规定的，通常需要女性年满40周岁，男性年满50周岁才可以领取补贴。

法律分析：交社保最大年龄是男最大四十五周岁，女最大三十五周岁可以交。

法律主观：买职工社保的年龄限制一般是不得低于十六周岁。当事人一般年满十六周岁的，才能参加劳动，由本人和单位按规定去缴纳社保，否则用人单位属于使用童工，是违法的。

【法律分析】：于初次缴纳社保的人员，缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁，女士职工身份超过50岁，女性干部身份超过55岁的人员，超过这些是不能缴纳社保的。

2、杭州女性社保可以缴纳到几岁

法律主观：社保有年龄限制。缴纳社保的最低年龄限制为16周岁，即16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的人；最高年龄限制为退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

法律分析：未年满45周岁的参保人员，应按年缴费至60周岁，累计缴费不少于15年。对缴费年限满15年以上的，每超过一年，基础养老金加发1%，最高不超过10%。

年满16周岁到法定退休年龄（男60周岁，女50周岁）。杭州市区户籍（不含萧山、余杭，下同）。经杭州市区工商部门注册的无雇工的个体工商户。杭州市区户籍以外的，且在杭州基本养老保险实际缴费年限已满10年的。

杭州地区社保45岁后可以交。社保交满15年后办理退休年龄要求：男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁，达到国家规定的退休年龄。

3、女性退休医保必须交满多少年

政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。如果社保只缴了15年而医保没有缴够的话，则只能在退休后领取养老金，但是看病无法报销。

女职工医保一般是要缴纳二十至二十五年，根据不同地方政府规定不一样。如：天津市规定，达到法定退休年龄时，累计缴费年限男不少于二十五年、女不少于二十年；内蒙古自治区规定，达到法定退休年龄，且累计缴费年限满二十五年。

法律分析：都是累计缴费超过15年就到了退休的条件，可以享受养老金的待遇。并且男女之间也是统一的，都需要累计缴费超过15年只不过男女的退休年龄是不相通的，男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁。

女职工医保一般是要缴纳二十至二十五年，根据不同地方政府规定不一样。如：天津市规定，达到法定退休年龄时，累计缴费年限男不少于二十五年、女不少于二十年；内蒙古自治区规定，达到法定退休年龄，且累计缴费年限满二十五年。

4、女性要多少岁以后才能享受社保?

法律分析：女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。个人交社保灵活就业的根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知：女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

社保补贴的针对性非常强，对于参保人员的年龄要求还是有严格规定的，通常需要女性年满40周岁，男性年满50周岁才可以领取补贴。

三种情况：职工养老保险：女干部55周岁、女工人50周岁。个体工商户和灵活就业人员养老保险：女性统一为55周岁。城乡居民养老保险：无论男女均为60周岁。

法律分析：女的一般到55岁左右，职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。

周岁。根据查询华律网显示，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。因此女人55周岁可以领社保养老金。

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