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1. 河南省的灵活就业保险女性退休年龄是多少岁?
2. 57岁退休计发月数是多少
3. 57岁退休计算方法
4. 女性57岁未到退休年龄社保拿多少

1、河南省的灵活就业保险女性退休年龄是多少岁?

根据河南省人力资源和社会保障厅的规定，河南省灵活就业人员的正常退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。若从事特殊工种或因病致残完全丧失劳动能力，可以提前退休，具体退休年龄根据规定而定。

河南省灵活就业女性退休年龄是55周岁。灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。

该地方女性灵活就业人员退休年龄是55周岁。河南省将女性灵活就业人员的退休年龄设定为55周岁，是为了适应社会发展的需要，保障劳动力的供给，提高女性的生活质量和幸福感。这一政策调整有助于促进社会的可持续发展和和谐稳定。

这个地区的女性退休年龄是55岁。根据河南政务服务网查询得知，灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年，可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。

2、57岁退休计发月数是多少

法律分析：退休计发月数分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月，即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。

法律主观：55岁退休的公民计发月数为170个月。

法律分析：计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月），即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。

其中，退休年龄为50周岁，计发月数为195；退休年龄为55周岁，计发月数为170；退休年龄为60周岁，计发月数为139；退休年龄为65周岁，计发月数为101。

3、57岁退休计算方法

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金础养老金 个人账户养老金。

法律主观：55岁退休的公民计发月数为170个月。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

女职工退休年龄=50 3×（50 出生年份-2021）/12。女干部退休年龄=55 3×（55 出生年份-2021）/12。男性退休年龄=60 3×（60 出生年份-2021）/12。

4、女性57岁未到退休年龄社保拿多少

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

目前为止，国家退休年龄为：男，60周岁。女，工人50周岁：干部55周岁（自由职业者也为55周岁）。

法律分析：未到退休年龄因病去逝能领丧葬费，可以领到12个月至20个（工资）不等的抚恤金，社保出据医院死亡证明可以退回个人缴费的钱。

综上所述，女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。个人交社保灵活就业的，女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

一般情况下，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为50岁，女干部的退休年龄为55岁。灵活就业人员养老保险参保者女性55周岁，城乡居民养老保险参保者不论男性还是女性都是60周岁。

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