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1. 生育保险是不是只有女性才有
2. 生育保险只能女方报吗
3. 为什么生育险只针对上班的女性?无业在家的女性没有生育险?
4. 社保中的生育保险只有女职工可以享受,和男职工没有关系是对的吗?
5. 社保中的生育保险只有女职工可以享受,和男职工没有关系?

1、生育保险是不是只有女性才有

法律分析：只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律分析：社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。

说法错误。社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。

生育保险只有女性才有的，是社保的一种，但现在不能单独购买，生育险是单位为员工办理的补充（社保）医疗保险里的一项。生育保险证代表参加了生育保险。符合条件的可以报销生育费用的。

2、生育保险只能女方报吗

法律分析：女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。

法律分析：根据规定，生育险只能报一方。生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇。但即使男方、女方都有交生育险，也只能选择一方享受生育险待遇。

法律分析：是的，生孩子是不可以用男方的医保的，医保报销只限本人使用，但是男方可以报销生育津贴。

女方符合生育保险报销条件，女方报销。女方可以报销产检、生产费用，还是生育津贴男方报销没生育津贴，只有产检、生产费用的报销，最多男方休陪产假有几天陪产假的津贴。

法律分析：生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。

3、为什么生育险只针对上班的女性?无业在家的女性没有生育险?

生育保险是由单位和个人各缴纳一部分组成的，受益的是员工，而没有工作的人没有工作单位。所以就不能缴纳生育保险，这也是保险管理的规范，个人缴纳生育保险全部费用自己承担，后面又保报销生育险就没多大意义。

作为一位无业孕妇，你可能担心自己无法享受生育福利。但其实，只要购买了满额的社保，你就可以享受到社保生育险的报销。对于在职的孕妇，生育报销和津贴的权益是理所当然的。

夫妻二人只要其中一人交有生育险，即使女方没有工作，生育保险也是可以使用的，这也是为什么要求男性交生育险的原因。现如今五险一金是每位工人或者职位必须谋求的待遇，是自己生活的重要保障。

是因为生育保险和职工基本医疗保险合并了。国家对于生育险的规定明确了生育险必须是由所在公司单位来缴纳的，个人是无法购买生育险的。

4、社保中的生育保险只有女职工可以享受,和男职工没有关系是对的吗?

社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。

社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。

社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。

但事实上，不分男女，只要在职职工都需要缴纳生育保险。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5、社保中的生育保险只有女职工可以享受,和男职工没有关系?

社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。

生育津贴男女都可以领。如果女职工具有生育时享受产假、享受计划生育手术休假等情形的，可以领生育津贴；而男职工在具有享受计划生育手术休假等情形时，也可以依法领取。

社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。

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