大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省女性职工保险规定的问题，于是小编就整理了5个相关介绍广东省女性职工保险规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 广东省职工生育保险规定
2. 广东省职工生育保险规定
3. 广东省职工生育保险规定
4. 广东省职工生育保险规定
5. 广东职工生育保险新规定详细解读

1、广东省职工生育保险规定

广东省生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月职工工资总额，缴费标准根据基金收支测算确定为0.85%。实际缴费基数为43309元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。

第一章总则第一条 为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。第十五条　生育保险待遇包括：（一）生育医疗费。

取消一次性分娩营养补助费。妊娠期间住院费用改由医保基金支付。参保未满1年也能打八折报销了。

对于未满1年但已经怀孕的女职工，可以先申请一次性生育津贴，并在后续缴费期满1年后享受生育保险待遇。生育险是指职工在生育期间因医疗费用产生的保险赔付制度。

2、广东省职工生育保险规定

广东省生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月职工工资总额，缴费标准根据基金收支测算确定为0.85%。实际缴费基数为43309元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。

第一章总则第一条 为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。第十五条　生育保险待遇包括：（一）生育医疗费。

取消一次性分娩营养补助费。妊娠期间住院费用改由医保基金支付。参保未满1年也能打八折报销了。

3、广东省职工生育保险规定

广东省生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月职工工资总额，缴费标准根据基金收支测算确定为0.85%。实际缴费基数为43309元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。

第一章总则第一条 为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。第十五条　生育保险待遇包括：（一）生育医疗费。

取消一次性分娩营养补助费。妊娠期间住院费用改由医保基金支付。参保未满1年也能打八折报销了。

4、广东省职工生育保险规定

广东省生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月职工工资总额，缴费标准根据基金收支测算确定为0.85%。实际缴费基数为43309元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。

第一章总则第一条 为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。第十五条　生育保险待遇包括：（一）生育医疗费。

取消一次性分娩营养补助费。妊娠期间住院费用改由医保基金支付。参保未满1年也能打八折报销了。

5、广东职工生育保险新规定详细解读

根据《规定》，生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。相比旧规缴费基数为单位职工工资总额的笼统规定，新规则细化为单位上月职工工资总额。

年最新生育险政策具体如下：生育保险缴费标准。

广东省生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月职工工资总额，缴费标准根据基金收支测算确定为0.85%。实际缴费基数为43309元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。

按照新规，在职员工都应参加生育保险，费用由用人单位按月缴纳，职工个人不用缴纳。以前规定，缴费基数为“单位职工工资总额”，这次细化为“单位上月职工工资总额”。

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