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1. 公益性岗位有五险一金吗
2. 公益性岗位交三险还是五险
3. 公益性岗位交不交五险一金
4. 公益性岗位交社保吗
5. 公益岗有五险一金吗法律是怎么规定的

1、公益性岗位有五险一金吗

法律分析：公益岗位一般有五险，但没有一金。

法律主观：公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。

法律分析：公益性的岗位有五险，有无住房公积金需要看具体公告内容中的薪资待遇，如果公告内没有写明的话可以咨询招募单位的联系电话进行咨询。联系电话或者邮箱公告内一般都是会写明的。

法律分析：国家对公益性岗位工作人员享受五险一金有规定的。由于公益性岗位有“临时性”和“救助性”的特征，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。

2、公益性岗位交三险还是五险

五险。根据查询《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定显示，公益性岗位的人员应享受五险一金的待遇，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

公益性岗位交五险一金。根据查询华律网得知，据中国的相关法律规定，公益性岗位的人员是应该享受五险一金的，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

法律主观：五险较三险多了 工伤保险 、 生育保险 。三险是最基本的 社会保险 ，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 。五险是指社会基本保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。

3、公益性岗位交不交五险一金

法律主观：公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。

法律分析：公益性的岗位有五险，有无住房公积金需要看具体公告内容中的薪资待遇，如果公告内没有写明的话可以咨询招募单位的联系电话进行咨询。联系电话或者邮箱公告内一般都是会写明的。

法律分析：公益岗位一般有五险，但没有一金。

有。根据查询社保局规定得知，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，其是含有五险一金的。“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

五险。根据查询《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定显示，公益性岗位的人员应享受五险一金的待遇，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

4、公益性岗位交社保吗

法律分析：公益性岗位本身并不属于所在单位用工，而是由当地就业部门统一使用的人员，有的地方这种用工是劳动用工，需要参加养老保险，也有的地方是劳务用工，而劳务用工不适用劳动法，所以不需要参加养老保险。

法律主观：公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。

公益性岗位基本都会签合同，所以都会交社保。具体事项可咨询当地相关部门。

有。根据查询社保局规定得知，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，其是含有五险一金的。“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律分析：公益性岗位是解决没有就业的就业困难人员托底的政府岗位，社保是已经就业的人员需要缴纳的，因此两者之间存在冲突。

5、公益岗有五险一金吗法律是怎么规定的

法律分析：公益岗有五险一金。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

法律主观：公益性岗位一般都是有五险一金的，“五险”即社会保险，又称社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。

法律分析：公益性的岗位有五险，有无住房公积金需要看具体公告内容中的薪资待遇，如果公告内没有写明的话可以咨询招募单位的联系电话进行咨询。联系电话或者邮箱公告内一般都是会写明的。

法律分析：国家对公益性岗位工作人员享受五险一金有规定的。由于公益性岗位有“临时性”和“救助性”的特征，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。

公益性岗位交五险一金。根据查询华律网得知，据中国的相关法律规定，公益性岗位的人员是应该享受五险一金的，即包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

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