大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女性生育保险有哪些待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女性生育保险有哪些待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育保险有什么待遇,生育保险享受哪些待遇
2. 生育险能报销什么项目
3. 生育保险可享受哪些待遇

1、生育保险有什么待遇,生育保险享受哪些待遇

生育津贴。根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育医疗费用。

享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

生育津贴：产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业或女职工予以补偿。

生育保险待遇：（1）生育医疗费（包括产前检查费用）；（2）生育津贴；（3）实施计划生育手术医疗费；（4）男职工生育补助金。

2、生育险能报销什么项目

生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

法律分析：常规项目：产检、尿常规、血常规、血型、血糖、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、B超、胎心监测、心电图。

法律分析：有以下几点，生育医疗费。生育津贴。一次性分娩营养补助费。计划生育手术费用。男职工假期津贴。

支付项目分为检查费、接生费、手术费、住院费、药费5类，俗称5费。在已实行社会统筹的一些地区，还包括因生育引起的疾病的医疗费。

3、生育保险可享受哪些待遇

生育津贴。根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育医疗费用。

生育津贴：产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业或女职工予以补偿。

法律分析：生育保险享受待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（一）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

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