本篇文章给大家谈谈女性多少岁能办理病退保险，以及多少岁可以病退对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享女性多少岁能办理病退保险的知识，其中也会对多少岁可以病退进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 自己交的社保可以办理病退吗?
2. 社保可以病退吗
3. 自己交的社保可以办理病退吗

1、自己交的社保可以办理病退吗?

因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

法律主观：参保人员办理病退所需的条件包括：男性满50周岁，女性满45周岁；工作累计满10年，社保缴费年限满15年；经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的等。

灵活就业人员可以病退休，但需要满足以下条件：完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休。灵活就业人员没固定工作单位，那就需个人去办其他的相应手续。

不能办理病退。个体户参保的灵活就业人员按照相关的规定。实缴年限15年以上，且年龄到达法定退休年龄，男性60周岁退休，女性50周岁退休，予以退休，就算参保期间发生意外，或者得大病都是不能提前退休的。

这样就可以自己申请然后到定点医院体检，后面程序就和前面相同了。鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性超过50岁，女性超过45岁可以因病退休，不超过此年龄的，为因病退职。

2、社保可以病退吗

如果你的病况符合病退的条件，可以通过单位向单位所在地的劳动社保部门申请病退。【法律依据】：《国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

法律主观：办理病退（职）的基本条件：凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。工龄15年以上。

法律主观：病退申请 解除劳动关系 是可以的。在医疗期内， 不能解除劳动合同 ，过了医疗期，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以 解除劳动合同 。

应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

3、自己交的社保可以办理病退吗

因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

法律主观：参保人员办理病退所需的条件包括：男性满50周岁，女性满45周岁；工作累计满10年，社保缴费年限满15年；经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的等。

灵活就业人员可以病退休，但需要满足以下条件：完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休。灵活就业人员没固定工作单位，那就需个人去办其他的相应手续。

没有单位的，本人档案托管的。这样就可以自己申请然后到定点医院体检，后面程序就和前面相同了。鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性超过50岁，女性超过45岁可以因病退休，不超过此年龄的，为因病退职。

关于女性多少岁能办理病退保险和多少岁可以病退的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 女性多少岁能办理病退保险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于多少岁可以病退、女性多少岁能办理病退保险的信息别忘了在本站进行查找喔。