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1. 女职工幸福险包括什么

1、女职工幸福险包括什么

工会女职工保险通常覆盖女职工在生育、疾病、意外伤害等方面的风险，为她们提供经济保障和医疗援助。首先，工会女职工保险通常包括生育保险，这是为了保障女职工在生育期间的权益。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。希望对你有帮助，望采纳。

工伤保险：企业交1%，个人交0.8%，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险：企业交1%，个人交0.8%，生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。

生育保险，这是单位缴纳的，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。

女职工生育保险待遇包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用。生育医疗费用、计划生育手术费均实行限额、定额、项目付费的规定，并按照本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准的规定执行。

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