本篇文章给大家谈谈女性公益保险项目政府合作协议，以及女性公益项目有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享女性公益保险项目政府合作协议的知识，其中也会对女性公益项目有哪些进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 女性50岁劳动合同到期公司不续签要赔偿吗？

1、女性50岁劳动合同到期公司不续签要赔偿吗？

1、如果是工人身份50周岁达到退休年龄了不需要赔偿，双方劳动关系到年满50周岁时自动终止。

即便满50周岁后继续工作也是劳务关系不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2、如果是干部身份退休年龄为55周岁，合同到期单位不续签的需要赔偿，部分特殊情况是不允许单位不续签的。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1、如果是工人身份50周岁达到退休年龄了不需要赔偿，双方劳动关系到年满50周岁时自动终止。

即便满50周岁后继续工作也是劳务关系不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2、如果是干部身份退休年龄为55周岁，合同到期单位不续签的需要赔偿，部分特殊情况是不允许单位不续签的。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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