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1. 社会保险个人帐户和单位帐户有什么区别
2. 养老保险单位缴纳和个人缴纳区别
3. 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分
4. 公司社保和个人社保的区别

1、社会保险个人帐户和单位帐户有什么区别

区别就是个人开户社保缴费全额自己出资，单位开户缴费，单位负担全额的约2/3，个人负担1/3。　社保个人账户的是独立自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。

资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

养老保险公家帐户的钱进入养老保险基金统筹，个体帐户是记在你的名下。

定义不同：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

2、养老保险单位缴纳和个人缴纳区别

两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

法律主观：个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。 劳动者与 单位解除劳动关系 之后，可以按 灵活就业人员 标准继续 缴纳养老保险 和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

社保都是分统筹账户和个人账户的。 有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户 自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。

个人与企业缴养老保险的区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。

单位交社保和自己交社保的养老保险待遇也是不同的。一般来说，单位交社保的养老保险待遇相对更高一些，因为单位缴纳的保费相对较多；而自己交社保的养老保险待遇相对较低一些，因为个人缴纳的保费相对较少。

3、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分

法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

社保缴纳通常是由雇主和员工各交一部分。具体的比例和金额通常由国家法规或企业规章制度规定，不同地区和不同行业也可能存在差异。社保是指在国家、地方政府或其他组织管理下的社会保险和社会救助制度。

最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。

灵活就业人员可以参加职工社保，而职工社保是由公司缴纳一部分，个人缴纳一部分组成的。其中，个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，比例分别为8%、2%、0.5%和0.5%。

社保缴纳分两部分，一部分是个人缴纳划拨到个人社保卡，另一部分是单位缴纳划拨到统筹基金账户，账户划入指的是之前的其他单位购买的划入到现在所在地。

4、公司社保和个人社保的区别

法律分析：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。

缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

参保人员不同 单位交社保（也就是我们所说的职工医保），参保人员是在职的员工。自己交社保（也就是交居民医保），参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。

而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。

【法律分析】：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

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