大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险工作的困难的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险工作的困难的解答，让我们一起看看吧。

1. 我国农村养老保险面临的问题
2. 社保工作的不足之处
3. 社保工作有哪些问题和不足
4. 我国现阶段社会保障工作的重点和难点问题是什么?你如何看待这些问题...

1、我国农村养老保险面临的问题

一是部分年轻人刚从学校毕业，其职业身份未定，担心此时参保，未来会面临职业身份转换或居住地变化而带来的制度衔接问题。

一）经济负担加重。我们国家的传统文化讲究“多子多福”，子女多意味着老年人有较多的支持来源，但是现代社会独生子女现象的出现使得独生子女父母的养老变得异乎寻常的困难。

一）普及率低，覆盖范围有限，区域发展严重不平衡。（二）体制未理顺，基金管理存在漏洞。（三）养老保险基金保值增值压力大，投资渠道狭窄。（四）保障水平过低，保障权益无法兑现。我国农村社会的保障水平远远低于城市。

法律分析：关于新农保与城镇职工基本养老保险，两者不能同时享受，但不存在冲突问题，您以前在缴纳的新型农村养老保险是不能退出的，建议您停止缴纳新型农村养老保险，继续在公司参加职工养老保险。

2、社保工作的不足之处

社保的不足主要体现在以下几个方面：社保养老金的不足 养老金领取的条件是，缴费年限必须达到15年且到达法定退休年龄，身故情况下、仅退还个人账户的剩余金额，统筹账户的钱不退还。

特别就是企业在企业社保方面投入的资金较少，而这就无法满足企业员工的需要，这对于企业开展社保工作带来了极大的难度，未能够全面保障企业员工的基本权益，而这对企业员工的利益就会带来极大的损害。

好了，再说有哪些不足。如下：统筹层次低。我国社会保障制度成“碎片化”状态，仅养老保险实现省级统筹，其余四险处于低层次统筹状态，社会保险基金互助共济的功能受到极大的限制，不利于社保制度的长远发展；待遇水平低。

但也存在缺陷，比如养老保险没有身故保障，如果退休前去世，会返还已交的养老金（附带利息），但是不会发放体恤金等。而寿险能对身故进行保障，如果在保障期内身故或全残，就能获得一笔理赔金。

不足：每个员工的情况都不一样，所面临风险的解决需求也不一样，如果都认为单位给上的商保就能覆盖所有风险，这是不可能的，所以应该在单位给上的商保基础之上，根据自身的情况考虑是否再增加商保，才是解决之道。

3、社保工作有哪些问题和不足

三）社保基金管理漏洞多。在医疗保险方面，部分参保人、非参保人、医疗服务机构采取非法手段侵蚀医疗基金，而医疗保险管理机构由于信息不对称、权限不足等因素，难以进行有效管理。

特别就是企业在企业社保方面投入的资金较少，而这就无法满足企业员工的需要，这对于企业开展社保工作带来了极大的难度，未能够全面保障企业员工的基本权益，而这对企业员工的利益就会带来极大的损害。

社保的不足主要体现在以下几个方面：社保养老金的不足 养老金领取的条件是，缴费年限必须达到15年且到达法定退休年龄，身故情况下、仅退还个人账户的剩余金额，统筹账户的钱不退还。

或者选择将不足的年限所应缴纳的费用一次性补缴才能领取养老金。2007年，广州50岁的高女士因曾在广州、佛山两地工作，广州市社保局认定高女士在佛山的缴费年限存在问题，缴费年限不足15年，不能办理退休。

一）社会保障覆盖面还不够宽；（二）社会保障基金筹措困难；（三）多头管理、体制分散 ；（四）失业保险面临前所未有的压力；（五）人口老龄化对整个社会保障体系都产生影响 ； （六）社会保障法制性不强，急待出台社会保障法。

4、我国现阶段社会保障工作的重点和难点问题是什么?你如何看待这些问题...

目前社会保障制度存在的问题：（一）城镇社会保险覆盖面窄且难以扩大。目前参加城镇社会保险的单位绝大多数仍为原来的国有、集体企业，从人员构成看，个体、私营经济组织只占总数的8%。

优化社会保障模式，完善社会保障体系。 优化社会保障模式，关键是要增强政府财政责任，提高社会保障能力。

第二，责任不清。这是影响我们社会保障制度改革与建设最重要的一个因素。它主要体现在三个方面：一是历史责任与现实责任不清。二是政府责任跟社会、企业、个人责任的边界不清晰。三是中央政府与地方责任不清。

我国社会保障制度存在的问题 （一）养老保险制度存在的问题 养老保险是一种对退休人员的生活费用给予保障的制度。我国的养老保险事业发展很快，但仍然存在不少问题：国家对老职工有隐性负债。

主要表现在四方面：一是制度存在缺失，广大农民、大部分农民工和城乡无收入老年居民目前尚无养老保障制度安排。退休人员医疗待遇未实行社会化管理。二是覆盖面窄。

到此，以上就是小编对于社会保险工作的困难的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险工作的困难的4点解答对大家有用。