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1. 单位不交医保违法吗
2. 辞职当月,公司不买养老保险,医疗保险违法吗
3. 签劳动合同不交医保违法吗
4. 农民不交社保医保违法吗?
5. 用人单位不买社保犯法吗

1、单位不交医保违法吗

法律分析：不合法，医保属于社保，单位必须缴纳。

法律分析：不合法，可以要求用人单位补交医保。

法律分析：不可以。如果公司没有给你交，那是违法的。

法律分析：违法。社保是强制的，不能依单方或双方意思自治而不买。可以申请劳动仲裁。因企业违法违约造成劳动合同不能继续履行的，企业需要承担赔偿责任。

当企业员工辞职或者到了法定退休年龄，企业才能合理合法不给员工缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

2、辞职当月,公司不买养老保险,医疗保险违法吗

离职当月公司不交社保不违法。原因如下：社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保，或者不能停交社保的；一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的，如果离职了，用人单位当月能退出来的，是允许的。

因此，离职当月公司不交社保是违法的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。

3、签劳动合同不交医保违法吗

法律分析：违法。社保是强制的，不能依单方或双方意思自治而不买。可以申请劳动仲裁。因企业违法违约造成劳动合同不能继续履行的，企业需要承担赔偿责任。

法律分析：签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律主观：用人单位只签劳动合同不缴社保的行为是违法的。若单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

签劳动合同不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

4、农民不交社保医保违法吗?

不缴纳社保属于违法。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和个人必须参加社会保险，支付社会保险费。因此，不缴纳社保是违法的行为。

不犯法。脱贫户也是需要自己缴纳医疗保险的，不过具体怎么缴这还需要去当地的社会保障单位了解，有些地方被评为贫困户以后就不需要自己交社保和医保的钱了，现在脱贫了，还没通知说要自己交钱。

并且是企业和个人共同参保缴费，企业缴费进入统筹社保账户，个人缴费进入个人社保账户。当企业员工辞职或者到了法定退休年龄，企业才能合理合法不给员工缴纳社保。

元医保不交医疗保险是不犯法的，医保是自由参保的，如果生病了，有医保的会承担70%，这样自己承担30%。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社保法》，一切企业都必须按劳动法律法规的需求，按时发放交纳社保经费预算，这也是强制性要求，不然就是违纪行为。

5、用人单位不买社保犯法吗

【法律分析】：用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

法律分析：用工单位不买社保违法，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记，单位没有买社保，当事人可以到劳动保障机构进行投诉。

【法律分析】：公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。

法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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