大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险的强制的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社会保险的强制的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保有强制
2. 社会保险是强制性的吗
3. 社保是强制性要交吗?
4. 社会保险是强制性的吗
5. 社保是自愿还是强制性

1、社保有强制

法律主观：社保对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。

法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。是强制性的。

法律分析：社保强制缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并自欠缴之日起，按照日加收万分之五的滞纳金。

社保法院可以强制执行。强制执行社保工资需要申请，除保留其基本生活费外，其余的可以冻结、查封。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。

2、社会保险是强制性的吗

单位付款是强制性的。国家规定公司必须为员工支付社会保障金，即五种保险：医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，费用由公司支付，个人负责部分，员工享受社会保障的各种好处。

社会保险属于国家强制性保险险种。【法律分析】社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律主观：社保对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。

社会保险具有以下6大基本特性：强制性。指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。福利性。

3、社保是强制性要交吗?

法律分析：社保属于强制性缴纳费用，已经列入企业年报的公示内容。所以公司基本都是要给员工缴纳社保的，而且须按照实际的工资基数缴纳社保。

法律主观：社保 对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成 劳动关系 ，签订了 劳动合同 ，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳 社会保险 费。

法律分析：社会保险具有国家强制性，通常公司都是让员工过了试用期才能购买，本人是可以要求公司单位帮忙购买社会保险的，这样会在自己每月工资扣除相应的保险部分。

社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

4、社会保险是强制性的吗

单位付款是强制性的。国家规定公司必须为员工支付社会保障金，即五种保险：医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，费用由公司支付，个人负责部分，员工享受社会保障的各种好处。

社会保险属于国家强制性保险险种。【法律分析】社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律主观：社保对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。

社会保险具有以下6大基本特性：强制性。指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。福利性。

律师解析 社保对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。

5、社保是自愿还是强制性

法律分析：支付社会保障的个人是自愿的。如果个人购买社会保障，则费用由个人承担。如果成本相对较高，可以使用其他商业保险来提供更全面的保护。单位付款是强制性的。

法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。是强制性的。

法律分析：公司买社保属于国家强制性的，个人买社保属于自愿性的。 根据缴纳的身份不同，缴纳的险种以及缴纳的费用也差别很大。

法律主观：社保对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。

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