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1. 单位只给外来务工人员交社会统筹保险,而不是社会养老保险合法吗
2. 个人交社保统筹是什么意思
3. 养老保险单位可不可以只交单位统筹,个人的不扣不交
4. 有公司只交“社会统筹保险”,包括五险不?这个和平时说的五险一金到底...

1、单位只给外来务工人员交社会统筹保险,而不是社会养老保险合法吗

一般是不可以的，公司会为你购买相对应的五险一金；而且每个公司的规定都是不一样的，要结合具体的情况来进行分辨，而且用人单位必须给职工交齐五险一金，规定用人单位有义务为职工缴纳相对应社保。

如果不缴纳三险，企业也可以只缴纳综合保险外来人员如果不办理3金、4金就必须办理综合保险养老保险累计缴纳15年且达到法定退休年龄，可以享受养老保险。按月领取规定计发的养老金直到死亡。

五险属于法定责任 ，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。

找人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

如果你的用人单位，对职工以灵活就业人员缴纳养老保险，这个并不合理，你们可以去劳动局申请劳动仲裁。养老保险。社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。

2、个人交社保统筹是什么意思

社保里的统筹即指统筹基金，是对于不记入帐户部分的缴费，需要进入统筹基金。统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。

个人交社保统筹，通常是指个人缴纳的社保费用被纳入社保统筹基金中，用于支付当前社保计划的项目，如医疗保险、养老保险等。

国家拿交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们报销医保费了。说明：（1）投保总额的约1/3进入个人账户，约2/3进入劳保基金，劳保基金就是统筹，是养已退休人员的，这是最通俗的解释。

说明 （1）投保总额的约1/3进入个人账户，约2/3进入劳保基金，劳保基金就是统筹，是养已退休人员的，这是最通俗的解释。

3、养老保险单位可不可以只交单位统筹,个人的不扣不交

不可以的，影响退休金的是个人缴纳部分的余额，养老单位缴纳部分说白就是为退休人员支付的。

不可以。社保部门对于交费的要求就是企业单位和个人共同承担全额的缴费比例，并且必须要按照全额的缴费标准来进行交费，你不可能进行部分交费。

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

公司应社保局要求需要补缴社保，但个人不想支付个人部分，不可以只由公司支付公司部分。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4、有公司只交“社会统筹保险”,包括五险不?这个和平时说的五险一金到底...

社会统筹保险是指五险，这个由人力资源和社会保障部负责，具体到单位就是当地人力资源和社会保障局负责。一金是指住房公积金，这个由所在地住房公积金中心负责。这家单位福利还是不错的，怎么可能没有五险，这个是国家强制的。

社保里面包括有五险，但不包括一金。社保的五险分别是基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。一金指住房公积金，不属于社保之列，单独列出来，这项没有国家硬性规定，是衡量一个企业的福利好坏的标准之一。

是的。依据《社会保险法》第六十四条规定：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

五险一金包括社保，但社保不包括五险一金。 社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

一般没有这样的公司。或者是应该给你的工资名义上减少了，减少部分就是你的个人承担的社会保险。你说是不是？要求明确工资数额。

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