本篇文章给大家谈谈社会保险个人信息能泄密吗，以及个人社保信息泄露有什么风险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享社会保险个人信息能泄密吗的知识，其中也会对个人社保信息泄露有什么风险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 员工缴纳社保证明属于个人隐私吗
2. 社会保险法覆盖的风险有哪些
3. 自己的社保续费信息别人知道了怎么办?
4. 社保局的个人认证及刷脸认证能否泄露个人公资情况

1、员工缴纳社保证明属于个人隐私吗

法律分析：社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。

员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询，新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。

法律分析：需要视情况而定。一般公司是不能拉员工社保证明的。这个是职工个人的隐私。但因为公司缴费导致明细中间有错误或者疑问的，公司有权拉员工社保证明，进行核对。

一般情况下不能。社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，记录的。但是如果新单位以后帮你缴纳了社保，可以查询到他们为你缴纳的社保记录。新单位不能查到你过往的社保缴费记录。

2、社会保险法覆盖的风险有哪些

社会保险法覆盖的主要风险有以下几个方面： 政策法规执行不到位：社会保险法需要各级政府和相关部门严格执行，以确保覆盖面和实施效果。如果政策法规执行不到位，可能导致部分人群未能纳入社保体系，影响覆盖范围。

《社会保险法》覆盖的主要风险类型包括： 信息泄露风险：社会保险信息涉及个人隐私，一旦泄露可能导致欺诈、身份盗窃等问题。

社会保险法覆盖主要风险类型：养老风险、医疗风险、失业风险、工伤风险以及贫困风险等。养老风险 养老风险来自于养老需求和养老供给两方面。

社会保险法覆盖的风险主要包括以下几个方面： 信息泄露风险： 社会保险信息涉及个人隐私，一旦泄露，可能会被不法分子利用，导致欺诈、冒领等违法行为。因此，需要建立完善的信息安全管理制度，确保信息安全。

3、自己的社保续费信息别人知道了怎么办?

盗用个人信息缴纳社保的处理方式是：到社保部门投诉以及追究冒用身份的人的法律责任。

可以直接在手机微信上查询，首先打开微信后，点击我的，选择支付的选项，然后点击城市服务再点击电子社保卡，进入后选择社保综合查询的选项，选择需要查询的项目即可查询到社保的缴费记录。

解决个人信息泄露的方法有：更换账号；更改重要的密码；报案；收集证据提起诉讼。网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。个人信息泄漏后，尽量要第一时间换账号。

使用医保卡时社保个人编号被别人知道是没有风险的，需要注意切勿将密码泄漏给别人，切勿将卡和密码放置在一起，以防被盗或遗失。如医保卡遗失或被盗，应尽快持本人身份证到所属医保中心办理挂失注销手续。

法律分析：身份证被他人冒用了去买社保，本人可以到社保部门投诉以及追究冒用身份的人的法律责任。

4、社保局的个人认证及刷脸认证能否泄露个人公资情况

社保人脸认证能查出两份退休工资，劳动者的社保是劳动者的身份证号码进行串联，社保局可以发现领两份退休金的。《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

社保局可以随意查个人信息。一般人员私自查询个人信息有证据证明私自调取是违法，属于侵犯其隐私权。国家机关工作人员私自查询个人信息则涉及到刑事犯罪。如果是因工作需要，合法查取公民信息是不违法的。

去社保局办理公司社保是一种常见的操作，但是向社保局提交自己的身份证号码等个人信息时，确实会存在泄露的可能。

工作人员非法泄露个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，情节严重的也可拘留；给个人造成损失的，应当承担赔偿责任，并负法律责任。

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