大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险行政部门审查工伤的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险行政部门审查工伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保局怎么调查工伤
2. 工伤等级鉴定找哪个部门
3. 工伤如何认定?
4. 工伤认定过程中,社会保险行政部门进行调查核实,应当由()以上工作人员...

1、社保局怎么调查工伤

法律分析：1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实；2．根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。

法律分析：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。

法律分析：社保局由两名工作人员调查核实以下情形：进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。

可以进行以下调查核实工作： （1）根据工作需要，进入有关单位和事故现场； （2）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录； （3）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。

法律主观：社保局调查工商流程：社会保险行政部门受理工伤，认定申请，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。

2、工伤等级鉴定找哪个部门

法律分析：工伤鉴定等级，应当去当地的劳动能力鉴定部门办理。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条　 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

法律分析：工伤鉴定找下列部门进行：劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

法律分析：在我国工伤鉴定等级，去当地的劳动能力鉴定部门办理。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

3、工伤如何认定?

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。用人单位职工有以上情形之一的都可以认定为工伤。

法律分析：认定工伤的主要步骤如下：员工向用人单位报告；单位应当自事故伤害或者诊断、鉴定为工伤之日起，三十天内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定；员工做工伤的伤残鉴定，统筹区劳动保障行政部门进行审查和确定。

4、工伤认定过程中,社会保险行政部门进行调查核实,应当由()以上工作人员...

社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。

法律依据：《工伤认定办法》第十条 社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

第十条　社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。第十七条　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。

第十条　社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

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