本篇文章给大家谈谈社会保险脱离劳动关系，以及社保脱离单位自己怎么交对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享社会保险脱离劳动关系的知识，其中也会对社保脱离单位自己怎么交进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 离职了社保停了劳动关系解除了嘛
2. 解除劳动合同社保怎么处理
3. 解除劳动合同后社保怎么缴费

1、离职了社保停了劳动关系解除了嘛

减员是指已经将设定好的参保名额进行了解除，一旦员工离职，上家公司则不会继续为员工缴纳保险，可以通过在网络上办理或者携带相关资料前往社保局进行办理暂停缴费的业务。

社会保险停交不一定代表劳动合同解除，因停交的原因可以有多种，如因银行当月未扣款成功。员工可以根据《劳动合同法》第50条要求原用人单位开具证明，如果不行，可以去劳动仲裁或劳动部投诉。

你好，单位擅自停缴并不视为解除劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第38条，单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并主张经济补偿金。

如果你已经提前一个月提交了辞职信的话，双方的劳动关系就解除了。如果没有的话，从法律上讲你们的劳动关系没有解除。

根据查询百度律临网得知，社保显示暂停缴费是指当事人的社保关系目前处于暂停状态，所在单位不再继续为其缴费参保。该状况说明当事人与原单位劳动合同解除。但不是指解除了社保。

2、解除劳动合同社保怎么处理

法律分析：根据我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

法律分析：单位解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。

解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。

解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。

3、解除劳动合同后社保怎么缴费

法律分析：解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

至于 解除劳动合同缴纳社保 的话也只有证明失业后，再去办理社保交接，之后就可以自己去缴纳社保了。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

离职后交社保：个人辞职后，单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以。

法律主观：解除合同后社保应在十五日内办理转移手续。办理离职手续后，劳动者可以自行缴纳，携带离职证明、社保手册、保险缴纳单到劳动局办理失业证注册失业，到人社局办理社保转接。

当事人应当凭借失业证或者是和单位开具的解除劳动关系的证明到社保机构办理接续手续。要么由自己继续进行个人的缴纳，要么找到单位之后将社保缴纳的关系转办进去进行登记，然后继续缴纳。

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