大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险属于辅助生产成本的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险属于辅助生产成本的解答，让我们一起看看吧。

1. 生产车间工人社保计入什么科目
2. 辅助生产成本明细账有没有社会保险和住房公积金
3. 车间员工的社保费放哪个科目

1、生产车间工人社保计入什么科目

法律分析：企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。法律依据：《企业会计准则——基本准则》第二条 本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业（包括公司，下同）。

车间生产工人的社会保险费计入“生产成本”科目。生产成本科目主要核算企业为生产产品发生的直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用等。车间生产工人的工资、福利费、社会保险费属于直接工资，直接费用。

社会保险费属于短期职工薪酬。生产部门人员的职工工资，借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”科目，其中，生产车间生产人员社会保险费计入生产成本，生产车间管理人员社会保险费计入制造费用。

生产车间员工缴纳的社保费计入制造费用科目。

生产成本是指生产活动的成本，即，企业为生产产品而发生的成本。车间生产工人的社保计入到生产成本—社保科目，其对应的会计分录为，借：生产成本—社会保险费—单位部分，贷：应付职工薪酬—社会保险费—单位部分。

2、辅助生产成本明细账有没有社会保险和住房公积金

一般要设置“生产成本——辅助生产”科目，机修车间生产工人社会保险费记入”生产成本——辅助生产的社会保险费福利明细科目；如果只有一个基本生产车间的，可简化计入“生产成本——制造费用”科目。

免税表费，办理机电证费，换单费，手册预录费，关封费，铅封费，港杂费等，“商检费”指生产资材部发生的商检费，（手工）外检费等，“其他”指通关过程中发生的杂费。

明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

属于职工薪酬内容的保险支出，可以计入生产成本。职工薪酬的会计核算分二步，第一步是工资和单位负担社保和公积金的计提，第二步是工资的发放及社保、个税的缴纳。

生产成本的主要账务处理：①企业发生的各项直接生产成本，借记本科目（基本生产成本、辅助生产成本），贷记“原材料”、“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

3、车间员工的社保费放哪个科目

社会保险费属于短期职工薪酬。生产部门人员的职工工资，借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”科目，其中，生产车间生产人员社会保险费计入生产成本，生产车间管理人员社会保险费计入制造费用。

生产成本是指生产活动的成本，即，企业为生产产品而发生的成本。车间生产工人的社保计入到生产成本—社保科目，其对应的会计分录为，借：生产成本—社会保险费—单位部分，贷：应付职工薪酬—社会保险费—单位部分。

车间生产工人的社会保险费计入“生产成本”科目。生产成本科目主要核算企业为生产产品发生的直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用等。车间生产工人的工资、福利费、社会保险费属于直接工资，直接费用。

生产车间员工缴纳的社保费计入制造费用科目。

记入应付职工薪酬-社会保险科目。账务处理同应付工资类似，计提车间工人社保时，借生产成本/制造费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬-社会保险；缴纳社保费时，借应付职工薪酬-社会保险，贷银行存款/库存现金。

到此，以上就是小编对于社会保险属于辅助生产成本的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险属于辅助生产成本的3点解答对大家有用。