大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险缴费基数判决书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险缴费基数判决书的解答，让我们一起看看吧。

1. 民事判决书 劳动争议 社保缴费基数过低 工伤后 待遇差额
2. 员工参加社保,缴费理应按照什么标准缴纳呢?
3. 公司未给我上保险法院判决书判定了确定定了我找了社保稽核科最终判最...

1、民事判决书 劳动争议 社保缴费基数过低 工伤后 待遇差额

法律主观：您好， 关于 工伤 赔偿实际 工资 应当按照5000元支付各项工伤赔偿。如构成 伤残 的， 劳动关系 继存期间可获 社保 支付 一次性伤残补助金 ，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。

劳动者在四川工伤赔偿的社保缴费基数与实际工资存在差额的，劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其伤残赔偿的差额部分。

根据《工伤保险条例》的规定，缴费工资本应等于职工实际工资总额，但由于用人单位瞒报工资数额，导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准，才使得工伤保险待遇标准缩水。

用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。发生工伤后，职工可以先向用人单位协商，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。

2、员工参加社保,缴费理应按照什么标准缴纳呢?

比如员工的月薪是2000元，当地社保缴费基数的下限是3000元，那么就要按3000元这一缴费基数的缴费标准计算要缴纳的社保费用。缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。

员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

缴费标准：以当地上年度社会平均工资为基数，养老缴费比例为20%，医疗为9%左右。目前有两种选择：80%和100%。第三，异地人员如何缴纳社保？异地户籍人员如果想在当地办理社保，需要办理“社保转移”手续。

社保缴费基数通常是按职工资水平确定，不过有部分公司可能会直接按最低标准确定员工的社保缴费基数。例如A某的工资标准为6000元/月，那么A某每月个人需交6000×8%=480元养老保险，单位则交6000×16%=960元/月。

3、公司未给我上保险法院判决书判定了确定定了我找了社保稽核科最终判最...

公司未给我上保险法院判决书判定了确定定了我找了社保稽核科最终判最终结果是？可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。

人社局会通知公司按规定购买社保的，但公司接到通知后，仍然不购买社保的，建议上诉法院解决。

可以，已经确认事实劳动关系，劳动部门有权受理劳动纠纷，未缴纳社保劳动监察大队有权介入监管并且督促整改处罚。

信访当然是一个途径。但是你已经取得了法院判决 ，更推荐你去法院申请强制执行，把公司法定代表人列失信名单，他没法乘飞机高铁无法住三星以上宾馆，无法购置不动产，无法申请贷款，甚至你可以申请拘留他。强制执行力度很大的。

到此，以上就是小编对于社会保险缴费基数判决书的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险缴费基数判决书的3点解答对大家有用。