大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么社会保险是强制险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍为什么社会保险是强制险的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保为什么要强制实施
2. 社会保险具有强制性吗
3. 社保是强制性要交吗?

1、社保为什么要强制实施

法律主观：社保 对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成 劳动关系 ，签订了 劳动合同 ，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳 社会保险 费。

换句话说，城镇居民医保、新农合与职工医保均实行强制参保，是实施社会保险法的必然要求和应有之义。 其次，由自愿变强制具备思想基础。

个人觉得这个是福利问题，中国也想把福利做好。保险的社会统筹金额已经不够用了，现在人口偏老龄化，如果不强制购买的话，弥补不了现在领养老金的一个空缺。

可以调节劳动的分配，保障低收入者的基本生活。因此社会保险是我国必不可少的一项制度，在新的时期，我国还必须继续实施社会保险制度，并且优化和发展社会保险制度，以保证社会的稳定，为构建和谐社会打好基础和贡献一份力量。

所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。

2、社会保险具有强制性吗

法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。是强制性的。

法律分析：社保对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。

社会保险属于国家强制性保险险种。【法律分析】社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律主观：社会保险具有强制性。用人单位必须为职工个人购买社会保险，不遵守的单位就要受到相关部门作出的行政处罚。这也是社会保险的强制性的主要表现。而它的强制性主要是为了保障劳动者的权益。

3、社保是强制性要交吗?

法律分析：社保属于强制性缴纳费用，已经列入企业年报的公示内容。所以公司基本都是要给员工缴纳社保的，而且须按照实际的工资基数缴纳社保。

法律主观：社保 对用人单位来说是强制性，对个人来说不是强制的。只要劳动者与用人单位形成 劳动关系 ，签订了 劳动合同 ，用人单位就必须为劳动者按时、足额缴纳 社会保险 费。

法律分析：社会保险具有国家强制性，通常公司都是让员工过了试用期才能购买，本人是可以要求公司单位帮忙购买社会保险的，这样会在自己每月工资扣除相应的保险部分。

社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

因此，从法律角度来看，公司强制性要求员工必须交社保是合法的。需要注意的是，各地区根据实际情况制定了不同的社会保险政策，包括社保缴纳范围、标准、比例、缴纳方式等方面的规定可能会略有差异。

到此，以上就是小编对于为什么社会保险是强制险的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么社会保险是强制险的3点解答对大家有用。