本篇文章给大家谈谈社会保险局辞职，以及辞职后去社保局需要办理什么手续对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享社会保险局辞职的知识，其中也会对辞职后去社保局需要办理什么手续进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 社保如果辞职了应该怎么处理
2. 社保局怎么确定是不是主动辞职
3. 社保局知道是辞职还是解雇

1、社保如果辞职了应该怎么处理

【法律分析】：如果是城镇户籍人员，在没有新单位接收的情况下，可以根据自身情况，选择将社保转移到本人户籍所在地的档案托管部门之后，以灵活就业人员身份个人参保，也可前往户口所在社区办理居民医保。

法律分析：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。

上班交的社保辞职了，具体办法如下：停止缴费。

劳动者从公司离职后，可以由原公司在十五日内及时为其转移社保；如果找到新单位的，可以转移新单位，由新单位和本人共同参保缴费；如果暂未重新就业的，可以以灵活就业人员的身份来及时参保缴费。

转移社保关系：如果你离开当前城市，可以选择将社保关系转移到新城市。具体操作需要在离职前向当地社保部门咨询并提交相关材料。继续缴纳社保：如果你选择继续在当前城市工作，可以选择继续在原单位缴纳社保。

2、社保局怎么确定是不是主动辞职

法律分析：企业的退工单上会写明是主动辞职还是被辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

社保局怎样确定是不是主动辞职。非主动辞职的，公司应当开具证明，当事人应当持证明去领取失业金。

已经主动离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

解除劳动证明书上写着呢。如果是辞职，用工单位肯定不会写辞退，因为辞退的话，证书上有公章，用工单位不支付经济补偿，你肯定早晚会去告单位啊。

3、社保局知道是辞职还是解雇

法律分析：企业的退工单上会写明是主动辞职还是被辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

只要与单位解除劳动合同，单位就必须给你一份解除劳动合同通知书，这上面就写明了解除原因。你必须凭此通知书去办理相关手续，社保局也就知道了解除合同原因。这是你个人档案的一部分。

这是因为你写的辞职报告是在社保局入档的，你的保险小本子上都登记的，在你辞职报告上不能自己辞职要写裁员，公司回你的才有失业金。

已经主动离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

到此，以上就是小编对于社会保险局辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险局辞职的3点解答对大家有用。