大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险的补助比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险的补助比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 职工社会保险比例是多少?
2. 农村养老保险国家补贴比例
3. 农村医保报销比例是多少
4. 医疗补助费的规定

1、职工社会保险比例是多少?

法律分析： 养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

法律分析：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1：1等额供款。

一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

2、农村养老保险国家补贴比例

地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。

其中，基础养老金由政府补贴，补贴标准如下：按照缴费档次每月补贴标准为：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第四档60元，第五档70元，第六档75元，第七档80元。

年缴款2000-2500元的，国家再补贴100元，补贴比例为5%-4%，可以看出，年缴费500元，国家补贴60元，补贴比例12%为最高，而且缴费金额作为普通农民也都可以接受，选择这一缴费档次较为合适。

国家再补贴90元，补贴比例为6%； 年缴款2000-2500元的，国家再补贴100元，补贴比例为5%-4%。 根据我国法律规定，养老保险参保数额越大自然领到的退休金也就越多，但是不论如何都应当已自身的经济水平为基础。

3、农村医保报销比例是多少

法律分析：村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。

法律分析：农村医疗保险报销比例是：村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。

门诊统筹乡、村补助比例分别提高到65%、75%。一级医疗机构住院费用在400元以下者，不设起付线。二级医疗机构补助比例提高到75%~80%。三级医疗机构补助比例提高到55%~60%。

乡（镇）卫生院医疗费报销比例300元以下报销30%。300元（不含）以上2000元以下报销70%。2000元（不含）以上报销50%。县级定点医疗机构医疗费报销比例500元以下报销25%。500元（不含）以上10000元以下报销65%。

法律分析：如果在乡镇医院治疗的话，新农合的报销比例较高；如果在市级医院以上的医院的话，社保的报销比例较高。两者都是随着医院级别的升高而报销比例降低。如：社保的医保报销比例一般为70%-85%，新农合约为50%-70%。

4、医疗补助费的规定

同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

医疗补助费标准应根据所在地区确定，企事业单位应缴纳职工医疗保险费用的50%至100%的比例作为补助。医疗补助费是对职工参加基本医疗保险等医疗保障制度后，按规定自付部分给予的一定补助。

法律分析：普通伤病的，企业应发给不少于六个月工资的医疗补助费；患重病的，企业应发给不少于九个月工资的医疗补助费；患绝症的，企业应发给不少于12个月工资的医疗补助费。

医疗补助费的支付标准具体如下：普通伤病的，企业应发给不少于六个月工资的医疗补助费；患重病的，企业应发给不少于九个月工资的医疗补助费；患绝症的，企业应发给不少于12个月工资的医疗补助费。

到此，以上就是小编对于社会保险的补助比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险的补助比例的4点解答对大家有用。