大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于餐饮业社会保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍餐饮业社会保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 餐饮行业需要给员工购买保险吗
2. 餐饮行业需要给员工购买保险吗
3. 餐饮行业老板不买社保可以?

1、餐饮行业需要给员工购买保险吗

法律分析：餐饮行业需要给员工买保险，根据我国劳动法中的相关规定，无论是餐饮行业还是其他任何行业，用人单位应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。

法律分析：必须给职工买社会保险，社会保险包括：养老、失业、工伤及生育险。劳动法和劳动合同法规定，社会保险属于强制性法律规定。劳动法和劳动合同法都要求公司和员工必须缴纳社会保险。

给交。雇主有义务为员工提供社会保险和住房公积金等福利。饭店作为一个正规的企业，在遵守劳动法律法规的前提下，按照规定给员工缴纳五险一金。

餐饮行业需要给员工买保险，根据我国劳动法中的相关规定，无论是餐饮行业还是其他任何行业，用人单位应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。

2、餐饮行业需要给员工购买保险吗

法律分析：餐饮行业需要给员工买保险，根据我国劳动法中的相关规定，无论是餐饮行业还是其他任何行业，用人单位应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。

法律分析：必须给职工买社会保险，社会保险包括：养老、失业、工伤及生育险。劳动法和劳动合同法规定，社会保险属于强制性法律规定。劳动法和劳动合同法都要求公司和员工必须缴纳社会保险。

餐饮行业需要给员工买保险，根据我国劳动法中的相关规定，无论是餐饮行业还是其他任何行业，用人单位应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。

给交。雇主有义务为员工提供社会保险和住房公积金等福利。饭店作为一个正规的企业，在遵守劳动法律法规的前提下，按照规定给员工缴纳五险一金。

餐饮店不给员工交社保不合法。根据法律规定，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处罚。

3、餐饮行业老板不买社保可以?

不可以。根据中国《社会保险法》规定，所有用人单位都必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果不缴纳社会保险，将面临法律责任和罚款。

法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。

法律分析：餐饮公司不为员工缴纳五险一金是属于违法行为。根据我国法律规定，无论哪个行业的，用人单位必须为员工缴纳五险一金，凡事不予缴纳，或故意拖欠缴纳的都属于违法行为。

法律分析：违法。职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。

可以为员工提供养老、医疗、工伤等保障，并且在员工离职后能够享受相应的福利待遇。如果餐饮店不给员工交社保，将会剥夺员工享受这些权益的机会，违背了员工的权益保护原则。因此，餐饮店不给员工交社保不合法。

到此，以上就是小编对于餐饮业社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于餐饮业社会保险的3点解答对大家有用。