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1. 社保的公司部分和个人部分分别是多少
2. 社保个人承担部分
3. 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分
4. 社保个人部分怎么交的?

1、社保的公司部分和个人部分分别是多少

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

法律分析：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，缴费比例如下，养老保险：单位缴19%个人缴8% 。

法律分析：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

公司个人社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%，失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%；个人不缴生育保险：公司缴0.8%；个人不缴医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

2、社保个人承担部分

法律主观：社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

法律分析：单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-6%全由单位承担）。

一般社保扣费的计算是按缴纳的工资乘以缴费率，不同的保险所存在的缴费率就会不一样，对于养老保险公司承担百分之二十，个人承担百分之八，医疗保险单位承担百分之十，个人承担百分之二。

法律分析：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%；公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。

3、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分

法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

法律分析：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%；公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。

社保缴纳通常是由雇主和员工各交一部分。具体的比例和金额通常由国家法规或企业规章制度规定，不同地区和不同行业也可能存在差异。社保是指在国家、地方政府或其他组织管理下的社会保险和社会救助制度。

而单位缴纳社保，单位承担了其中很大一部分比例，其中养老保险单位缴纳20%，个人承担8%；医疗保险单位缴纳8%，个人承担2%；失业保险单位缴纳2%，个人承担1%。而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳的。

4、社保个人部分怎么交的?

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。

个人缴纳社保可以选择的方式有：通过工作单位缴纳、以灵活就业人员身份缴纳或通过第三方社保代缴机构缴纳。

个人社保缴纳有三种缴纳方式：个人及时找新的工作单位工作，入职新单位之后即可办理社保，不因个人和单位的意愿而改变，并且在费用上个人也比较省事，单位会直接承担大部分的费用。

单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。 参保地不同。

携带身份证到人社局窗口（部分地区为地税，请提前咨询）并填写申请表；审核成功后选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；缴费成功并申领社保卡。

到此，以上就是小编对于社会保险中个人部分的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险中个人部分的4点解答对大家有用。