大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤社会保险6的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤社会保险6的解答，让我们一起看看吧。

1. 6级工伤领取伤残津贴社保谁交
2. 6险是什么险?
3. 六险二金包括什么险什么金

1、6级工伤领取伤残津贴社保谁交

由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

难以安排工作的六级工伤职工个人应当缴纳的社会保险费，可以从伤残津贴中扣除。

伤残津贴应由工伤保险基金支付；如果没有缴纳社保的，则应由单位承担。伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。

山西省实施办法》的规定特别提醒：一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金需以劳动者与用人单位解除劳动关系为支付前提。除一次性伤残就业补助金和五级、六级伤残津贴由用人单位支付外，其它伤残待遇由工伤保险基金支付。

2、6险是什么险?

法律分析：六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。

法律分析：六险包括：生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、补充医疗保险。

“六险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险等六种保险。

六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。

通常情况下，六险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及补充医疗保险。补充医疗保险是相对于基本医疗保险来说的，主要有企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。

3、六险二金包括什么险什么金

法律分析：六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了 补充医疗保险 和企业年金。 六险： 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 ， 补充医疗保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 。 两金： 住房公积金 ， 企业年金 。

所谓“六险二金”分别指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金（补充养老保险）。社保五险属于法定强制险，是法定福利。

“六险两金”指的是在补充医疗保险和企业年金基础上的“五险一金”。六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险。两金是指住房公积金和企业年金。

法律主观：“六险二金”是在“ 五险一金 ”的基础上，增加了 意外伤害保险 和 企业年金 。 六险是指 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、意外保险、 工伤保险 、 生育保险 。 两金是指 住房公积金 和企业年金。

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