大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险的做账的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险的做账的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保账务处理分录
2. 企业社保怎么做账
3. 公司缴纳社保怎么做账

1、社保账务处理分录

交社保的财务处理分录具体为在借方记“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”、“其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）”，贷方记银行存款。

社保计提做分录内容如下：计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

首先，我们需要计提社保。这个步骤是为了将公司需要承担的社保费用记录在账目上。具体的分录是：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），贷：银行存款；计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

2、企业社保怎么做账

企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其它应付款。

3、公司缴纳社保怎么做账

企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其它应付款。

法律分析：社保全部由公司承担做账一般不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。

到此，以上就是小编对于社会保险的做账的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险的做账的3点解答对大家有用。