大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职了社会保险还能领取吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辞职了社会保险还能领取吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职后社保可以提取吗
2. 辞职不干了社保能取出来吗
3. 辞职后可以领取失业保险金吗
4. 在公司交的社保辞职了能取出来吗

1、离职后社保可以提取吗

法律分析：已缴纳了社会保险，在离职后是不可以提取现金的。其社保内的养老保险个人账户只有在退休后才可以提取。

法律主观：辞职 后 社保 一般不可以取出来。

不可以。辞职后社会保险一般不可以取出来，办理个人社会保险清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分。

法律分析：员工离职的话，公司会为其办理社保关系转移手续，一般情况下不用提取社保余额，如果本人实在想提取，也只能提取个人账户部分，带上材料去当地社保局办理手续。

不能。五险一金里面只有公积金是可以取出的，五险是不能取出的。此外，养老保险需身故或移民才能由继承人取出个人部分，否则只能通过领退休金的方式领取。也就是说，离职是不可以把社保的钱取出来的，可以转移到另外的城市。

2、辞职不干了社保能取出来吗

法律分析：辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的。

法律主观：辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。

不可以。辞职后社会保险一般不可以取出来，办理个人社会保险清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分。

在外地交的社保辞职后，个人账户中的钱是可以取出的，但需要根据当地的社保政策和规定来确定具体的操作和流程。在提取前，最好先咨询当地的社保部门或相关机构，了解清楚相关政策和要求后再进行操作。

3、辞职后可以领取失业保险金吗

法律分析：不能。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。

【法律分析】：如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。

正常辞职后不可以领取失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业金。

4、在公司交的社保辞职了能取出来吗

法律分析：辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的。

法律分析：不可以。员工辞职之后，缴纳的社保是可以申请社保转移之后在新单位继续缴纳累计的。在达到退休年龄之后累计超过15年以上者可享受养老保险金待遇。

不可以。辞职后社会保险一般不可以取出来，办理个人社会保险清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分。

法律主观：厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形。

到此，以上就是小编对于辞职了社会保险还能领取吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职了社会保险还能领取吗的4点解答对大家有用。