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不做社会保险登记的公司(公司没有注册登记也不给员工上保险怎么办)

不做社会保险登记的公司(公司没有注册登记也不给员工上保险怎么办)

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于不做社会保险登记的公司的问题,于是小编就整理了5个相关介绍不做社会保险登记的公司的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公司没有注册登记也不给员工上保险怎么办
  2. 企业不办理社会保险登记证可以交社保吗
  3. 公司签订劳动合同后,却没有为员工缴纳社会保险,是否合法?
  4. 什么企业必须办社会保险登记证
  5. 签订劳动合同不缴纳社保,合同有法律效力吗?

1、公司没有注册登记也不给员工上保险怎么办

只要是用人单位(是不是法人不重要),与劳动者产生劳动争议,有证据证明双方存在劳动关系(此时是否签订劳动合同也不重要),就可以申请劳动仲裁。

如果这个老板耍赖你还真的没有办法,赔偿会有可能会很少。你可以找你们这个老板好好商议,不要过于极端到最后钱更难拿。

这种情况,没法补交的,没有注册的企业不能缴纳社保的。至少是注册过,那才有补交的可能。缴费金额=缴费基数*缴费比例,缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,并不是统一标准的。

企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二:辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。

2、企业不办理社会保险登记证可以交社保吗

公司只有股东,没有员工的话,无需办理社保登记证。尤其是小微企业,注册资金在10万元以下的公司,社保局根本没空理你们,因为社保局认为这类公司太小,还卡不出油水来,根本不入它们法眼。

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析:不可以的。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

没营业执照不可以买社保。单位没有营业执照不能缴纳社会保险的,劳动者可以通过协商、投诉举报等方式来要求其补缴社会保险。若因其未缴纳社会保险而遭受损失的即可要求该单位赔偿。

3、公司签订劳动合同后,却没有为员工缴纳社会保险,是否合法?

只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。

签劳动合同不交社保是违法的。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。

公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

您好,根据相关法律法规和规定,用人单位应当为员工缴纳社会保险费用,这是用人单位的法定义务之一。如果用人单位没有为员工缴纳社会保险费用,可以进行举报。

4、什么企业必须办社会保险登记证

必须办社保。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。

社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。

其次,社会保险登记证也是企业或单位在办理其他相关手续时的必要证明文件之一,如工商注册、税务登记等。此外,社会保险登记证还有助于保障员工的合法权益,确保他们在工作期间能够享受到应有的社会保险待遇。

一)新参保程序 用人单位携以下资料到社保中心征缴部办理:《工商营业执照》和《组织机构代码证》副本及复印件(加盖公章);职工工资花名册(加盖公章)。填报《社会保险登记表》一式三份并加盖公章。

5、签订劳动合同不缴纳社保,合同有法律效力吗?

用人单位签订劳动合同,不为员工缴纳社保的行为是违法的,不具备法律效果。社保属于强制缴纳的保险,用人单位必须为劳动者缴纳保险。

签了劳动合同不交社保是不合法的。签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律主观:员工自愿不交 社保 的劳动协议是部分无效的。用人单位不能与员工签订协议来免除本单位的法定责任、排除员工的合法权利,该部分内容是不具有法律效力的。

法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

到此,以上就是小编对于不做社会保险登记的公司的问题就介绍到这了,希望介绍关于不做社会保险登记的公司的5点解答对大家有用。

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