大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险费属于费用支出吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险费属于费用支出吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位交的社保全部计入管理费用吗,要不要区分管理人员、生产工人然后计入...
2. 生产工人的社保费计入什么科目
3. 社保属于公司成本吗

1、单位交的社保全部计入管理费用吗,要不要区分管理人员、生产工人然后计入...

如题所述，并没有财会规定进行明确，通常情况下，该事项记入往来科目处理则可，亦即两科目均可运用，一般视实际会计处理而定。

单位交的社保不可以全部计入管理费，单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬，因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。

要区分。可以放在管理费用---社保费 新的《企业会计准则》已经对社会保险做了明确的规定，企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。

单位交的社保不可以全部计入管理费，单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬，因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。

设想单位不承担代扣代缴的责任，全部以工资形式发放到个人手里，那这些钱都是单位的管理费用中的工资，所以五险一金员工承担的部分也要计入企业的管理费用。

2、生产工人的社保费计入什么科目

生产成本是指生产活动的成本，即，企业为生产产品而发生的成本。车间生产工人的社保计入到生产成本—社保科目，其对应的会计分录为，借：生产成本—社会保险费—单位部分，贷：应付职工薪酬—社会保险费—单位部分。

生产车间员工缴纳的社保费计入制造费用科目。

应付职工薪酬科目。职工社会保险费计入企业的应付职工薪酬科目。根据会计准则，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会福利缴费被记录在借方的应付职工薪酬科目上，以贷方方式记录银行存款或现金账户。

车间生产工人的社会保险费计入“生产成本”科目。生产成本科目主要核算企业为生产产品发生的直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用等。车间生产工人的工资、福利费、社会保险费属于直接工资，直接费用。

3、社保属于公司成本吗

法律分析：属于企业的人力资源成本。属于为员工支付的工资以及福利。

社保个人缴纳的部分，也是公司的成本。 社保个人缴纳的部分，在计提的工资里面体现，而工资是单位负担的成本或者费用支出。

社保公司缴纳部分算在公司的什么费用中：根据员工任职的部门不同计入不同的会计科目，管理部门的计入管理费用，销售部门的计入销售费用，生产部门计入生产成本等。

公司给员工的工资，就是属于公司的成本费用。公司给员工的工资中，其中社保部分，个人需承担一部分，个人承担这部分，公司只帮忙代扣代缴，最后流向了社保局，而不是回到了公司的账户。

对个人社保自己扣缴的部分是列入单位的流动负债，而单位为个人承担缴纳的社会保险金是单位的成本费用的组成部分。你后补内容公司的人工成本是工资3000元，社会保险金899元。

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