大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险会议的相关规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险会议的相关规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 中华人民共和国社会保险法第35条的具体规定是什么?
2. 社会保险工作人员纪律规定
3. 劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定?

1、中华人民共和国社会保险法第35条的具体规定是什么?

法律依据：《中华人民共和国保险法》第三十五条 投保人可以按照合同约定向保险人一次支付全部保险费或者分期支付保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

法律依据根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

根据中华人民共和国社会保险法第35条的相关规定，用人单位应该根据用人单位职工工资的总金额来进行确定。所以第35条具体规定了用人单位缴纳工伤保险的依据，所以很多网友才特别的关注第35条的相关规定。

按照《中华人民共和国社会保险法》第三十五条的规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。

2、社会保险工作人员纪律规定

对经举报热线、信访窗口等渠道实名反映和监督检查发现的社会保险工作人员违反《纪律规定》问题，相关部门要认真组织核查，依照有关规定给予批评教育、纪律处分或者行政处理；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

擅自减免应缴纳的社会保险费或者核销欠缴的社会保险费。法律依据：《社会保险工作人员纪律规定》 第二条 严格社会保险标准制定。坚持科学决策、民主决策和集体决策。

第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

该《规定》共6条。人力资源社会保障部要求，严格实行问责制度。

3、劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定?

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【法律分析】《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。

法律分析：根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

法律主观：劳动法中的社保缴纳规定：劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费等。

劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

到此，以上就是小编对于社会保险会议的相关规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险会议的相关规定的3点解答对大家有用。