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社会保险扣了八百多块钱,社保扣了800多

社会保险扣了八百多块钱,社保扣了800多

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  1. 社保扣800元是什么意思
  2. 自己工资扣社保800什么水平
  3. 公司交五险但是要从个人工资扣800元工资划算吗?
  4. 个人养老扣800是什么档次的

1、社保扣800元是什么意思

缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,个人缴费金额=缴费基数×缴费比例,社保个人扣800是缴纳基数。缴费基数是缴费社会保险费的一个参数,般根据职工上年度工资收入确定。

社保扣800元是指企业或组织按照国家规定为员工缴纳社会保险费用,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险费用由企业和员工共同缴纳,其中企业负担较大比例。

最低档。根据查询国家社保局官网信息显示,截止2023年社保缴费总共有五个档次,最低档为40%、一档为60%、二档为80%、三档为100%、最高档为300%,不同档次需要缴纳的费用不同,所以800元属于最低档次。

公司五险一金扣800说明全部出了社保的钱,或者说明基本薪资高。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

说明你全部出了社保的钱,或者说明你的基本薪资高,不然绝对没有800元。单位交大概是你的一倍多,也就是1600元,你每月就有2400元。800元x10%=8000元,您的基本薪达到8000元,五险一金缴纳才会达到800元。

2、自己工资扣社保800什么水平

元x10%=8000元,您的基本薪达到8000元,五险一金缴纳才会达到800元。因每个地方缴纳五险一金比例不同,扣除五险一金金额不一样。如果你是4000的工资,在全国范围来说,一般扣除五险一金后幅度在500-800元之间。

A档次。根据国家规定,每个月扣除800元社保金被定义为A档次,即A类贡献者,这一档次的贡献者将享受包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等五险一金待遇。

根据我所在的成都市为例,人员社会保险月缴费标准分为四个档次,低档是月缴费金额共5457元,一档是月缴费金额6937元,二档是月缴费金额为8397元,三档是月缴费金额为9777元,所以个人社保800是二档。

社保800元属于第5档。从2020年1月1日起,个人缴费标准设为每年180元、240 元、360 元、600 元、900 元、1200 元、1800 元、3600 元、4800 元九个档次。

五险一金扣800什么水平 五险一金交800元属于中等水平。

3、公司交五险但是要从个人工资扣800元工资划算吗?

换个角度看问题,公司雇佣你的花费相对固定,社保公积金福利待遇假期等都是你的工资,并不是公司出的,所以要计算你的年综合收入,把五险一金都算进去,举例子,到手工资5000公司五险一金给你交两千。

如果你是4000的工资,在全国范围来说,一般扣除五险一金后幅度在500-800元之间。以广州4000元的工资为例,其算扣除五险一金,大概剩下的金额为3300元左右,即扣除五险一金差不多700元。养老保险:单位21%,个人8%。

不合理,五险一金是公司必须履行的法定义务,没有商量。更不可以要求员工承担费用,员工只承担个人部分。可以申请监察或者仲裁。

公司的这种做法肯定是不合法。公司给员工交五险。一般都是公司付60%个人付40%。既然国家要求公司要给员工上五险一金,那么让个人承担就不能称作公司管五险一金,所以是不符合法律规定的。

公司缴纳的企业部分有:养老、医疗、生育、失业、工伤; 个人只需要缴纳:养老、医疗、失业。 如果企业部分是企业缴纳,从工资里面扣是不合理的。

4、个人养老扣800是什么档次的

A档次。根据国家规定,每个月扣除800元社保金被定义为A档次,即A类贡献者,这一档次的贡献者将享受包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等五险一金待遇。

在单位上班,每个月的个人扣费是800元,那么你的社保应该是属于高档位缴纳。职工养老保险指的就是在单位上班的人员缴纳的一种养老保险,职工养老。

法律分析:养老保险每月交800元左右,这是缴社保的最低水平,将来养老不成问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

中档次的交纳为职工月平均工资的100最高档为职工月平均工资的300。个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。

一个月社保800是中档。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次。

到此,以上就是小编对于社会保险扣了八百多块钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于社会保险扣了八百多块钱的4点解答对大家有用。

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