社会保险断了公司能查到吗(社保断了下家公司知道吗)
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社会保险断了公司能查到吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍社会保险断了公司能查到吗的解答,让我们一起看看吧。
1、新公司能看到社保断缴时间吗
该社保停了一年,新公司不知道。新公司只能查询到员工在本单位的缴费情况,查不到以前社保记录,所以是不知道的。
可以。如果有查询缴费记录的话就会知道,或者当事人在这期间有缴费计划,但是没有交费,新公司给当事人续保的时候就会收到补交通知。只不过一般公司都不会用这种手段做背景调查的,比较费时费力。
社保缴费记录属于个人隐私,除非经过本人同意,否则他人无权进行查询,所以正常情况下,新公司是查不到咱们以前社保记录的,只能查询到员工在本单位的缴费情况。
社保停了一年新公司是可以查到的。我国社会保险法规定:社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
2、上一家单位社保停缴下一家单位缴费时能看到吗补交时需要开通吗
首先答案这个问题:不能! 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条:社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员,应当依法为用人单位和个人的信息保密,不得以任何形式泄露。
通常情况下,公司在为职工缴纳社保的时候是能看到上一家为这一位职工缴纳社保的单位的。
新单位不能查到你过往的社保缴费记录。新单位虽然有你的身份证号码,但是光凭身份证号码是不能查询社保缴纳记录的。但是如果新单位以后帮你缴纳了社保,可以查询到他们为你缴纳的社保记录。
社保卡里面以前公司的缴纳记录,在新公司入职后,新公司是都能看到这些记录的。中华人民共和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通,部署扩展社会保障卡应用领域的工作。
可以。如果有查询缴费记录的话就会知道,或者当事人在这期间有缴费计划,但是没有交费,新公司给当事人续保的时候就会收到补交通知。只不过一般公司都不会用这种手段做背景调查的,比较费时费力。
3、新公司能不能查到员工以前的社保信息
法律分析:不能,作为个人隐私,新公司是不被被允许也不可以查看,否则将会违反法律。
法律分析:可以的,新公司能够查到以前的社保记录。
法律分析:能,新公司能够查到以前的社保记录。
法律分析:社保缴费记录属于个人隐私,除非经过本人同意,否则他人无权进行查询,所以正常情况下, 新公司是查不到咱们以前社保记录的,只能查询到员工在本单位的缴费情况。
法律分析:能查到。公司也有权查社保记录。职工社保参保时会有所在单位的记录,职工离职后之后,社保参保缴费处于暂停状态,其新就业时,涉及到将原单位社保转移到新单位的手续,此时新单位经办人员可以查询职工的社保记录。
4、公司能查到员工以前的社保记录吗
法律分析:能,新公司能够查到以前的社保记录。
法律分析:能查到。公司也有权查社保记录。职工社保参保时会有所在单位的记录,职工离职后之后,社保参保缴费处于暂停状态,其新就业时,涉及到将原单位社保转移到新单位的手续,此时新单位经办人员可以查询职工的社保记录。
法律分析:可以的,新公司能够查到以前的社保记录。
法律主观:公司能查到员工的社保记录。公司可以要求社保经办机构为其查询服务,而劳动者个人也可以要求进行查询,依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。
新公司能够查到以前的社保记录。到新公司工作,单位需缴纳社会保险,如果以前工作过且在本地区,则需把在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位,而新公司在办理社会保险缴纳时,社保公司是要查询社会保险是否欠费。
5、公司能查到员工的社保记录吗
法律分析:能查到。公司也有权查社保记录。职工社保参保时会有所在单位的记录,职工离职后之后,社保参保缴费处于暂停状态,其新就业时,涉及到将原单位社保转移到新单位的手续,此时新单位经办人员可以查询职工的社保记录。
法律主观:公司能查到员工的社保记录。公司可以要求社保经办机构为其查询服务,而劳动者个人也可以要求进行查询,依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构提出申请即可。
法律分析:可以的,新公司能够查到以前的社保记录。
新公司能够查到以前的社保记录。到新公司工作,单位需缴纳社会保险,如果以前工作过且在本地区,则需把在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位,而新公司在办理社会保险缴纳时,社保公司是要查询社会保险是否欠费。
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