大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险个人所付部分的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险个人所付部分的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保个人部分交多少
2. 含个人缴纳社会保险部分什么意思
3. 社保和医保个人部分怎么算

1、社保个人部分交多少

法律分析：根据我国法律规定，按比例进行缴纳，按照个人工资的情况，缴纳工资系数的百分之十二。

个人交社保一年交的金额取决于个人工资收入，包括养老保险、医疗保险和失业保险三个部分。以月工资5000元为例，一年的个人社保费用约为6300元，具体金额可能因地区和政策不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或雇主了解详细标准。

法律分析：社保个人缴费比例：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

个人不缴生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2% 3元，即60 3元社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

2、含个人缴纳社会保险部分什么意思

法律分析：意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分，五险一金个人缴纳比例部分：养老保险8% 医疗保险2% 失业保险0.2% 住房公积金12%，占工资比例的22%。

法律分析：意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分，五险一金个人缴纳比例部分：养老保险8%加医疗保险2%加失业保险0.2%加住房公积金12%，占工资比例的22%。

含个人缴纳社会保险部分什么意思含个人缴纳社会保险部分的意思是工资中包含了需要自己承担的社保和公积金部分，社保中具体包括养老、失业、医疗保险。

法律分析：就是工资标准那个数字里面你还需要缴纳五险一金 等费用，因为五险一金是公司交纳一部分，个人也要交纳一部分的。你到手工资工资-五险一金个人缴费-个人所得税五险一金有从工资里扣除部分。

工资含个人缴纳险金的意思是：该工资中包含了职工应缴纳五险一金的部分，即实际到手工资=工资-个人缴纳的五险一金的部分。

3、社保和医保个人部分怎么算

单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。 参保地不同。

个人社保缴费怎么计算？按税前工资计算：养老保险金--单位20%，个人8%；医疗保险金--单位8%补充医疗2%=2%，个人交2%；失业保险金--单位2%，个人1%；工伤保险金--单位0.6%；生育保险金--单位0.9%。

个人医保账户的钱计算有一部分是用于支付医保基金，另一部分则是用于个人账户。这个比例是由国家规定的，目前是基本医保缴费总额的10%。

法律分析：社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。以月工资3400为例： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。

到此，以上就是小编对于社会保险个人所付部分的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险个人所付部分的3点解答对大家有用。