大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险补偿款的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社会保险补偿款的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保补偿金怎么算
2. 社保工伤赔偿款打给谁?
3. 土地被征收社会保障费如何补偿
4. 社保补偿金怎么算?
5. 社保补偿金

1、社保补偿金怎么算

法律分析：社保补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。

法律分析：经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。

社保补偿金的计算主要根据参保人在用人单位的工作时长，以职工的工资作为计算基准：职工在用人单位工作满一年，被用人单位辞退后，用人单位需在结算完本月工资的基础上，支付一个月的工资作为经济补偿金。

如果是六个月以上还没满一年的，就按照一年计算；未满六个月的，还是要向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿金。

2、社保工伤赔偿款打给谁?

法律分析：法律并无明确的规定工伤赔偿打入单位还是个人账户。一般情况下是打入用人单位的账户。

法律分析：工伤保险赔偿赔偿给工伤职工本人。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

法律分析：工伤赔偿社保的赔偿是直接赔给本人的。一般在鉴定结论下来之后，在社保局办理结案手续后，社保局会要求劳动者提供银行账号，将社保局的赔款支付给劳动者。但是有些赔款先行由公司垫付的，也会直接报给公司。

从工伤保险责任和工伤保险合同履行对象淡，社保应当将工伤赔偿款打给用人单位，再由用人单位支付给工伤职工或亲属。一是工伤保险是用人单位承担缴费责任，用人单位与工伤保险才合同当事人关系。

法律分析：工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取，之后给个人。

3、土地被征收社会保障费如何补偿

法律主观：征地的补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物补偿费和青苗补偿费。

征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算，需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。

征地社会保障费用补偿标准是按不低于被征地时所在市、州上年度农村居民年人均纯收入的3倍给予一次性养老保险补偿，对被征地时60周岁以上的人员，按照一次性养老保险补偿标准给予全额补偿。

选择自行缴纳部分，然后将个人化的征地补偿费转入自己的“自主缴纳”账户中进行缴纳。 这样一来，农民就可以用获得的征地补偿款，代替原有的个人缴纳社保资格。

征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。

4、社保补偿金怎么算?

法律分析：经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。

社保补偿金的计算主要根据参保人在用人单位的工作时长，以职工的工资作为计算基准：职工在用人单位工作满一年，被用人单位辞退后，用人单位需在结算完本月工资的基础上，支付一个月的工资作为经济补偿金。

法律分析：补偿金标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。

5、社保补偿金

法律主观：对于员工的赔偿金计算方法如下：按照工作年限、工资标准进行分段计算，每满一年需支付一个月工资进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法解除的，按双倍计算。

法律分析：补偿金标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果您的雇主在您工作52个月期间没有为您缴纳社会保险，可以向劳动仲裁委员会或者法院提出申诉。

单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。

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