苏州社会保险扣除单位,苏州社保扣除时间
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1、苏州社保缴纳比例是多少
法律主观:苏州的社保缴纳比例:单位一般缴纳19%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和5%的工伤保险;而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、和0.5%的失业保险。
个人缴费比例为0.5%;工伤保险:单位缴费比例为0.2%-9%,个人无需缴费;生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。以2022年苏州最低社保缴费基数4250元为例,计算下来公司需要缴纳850元左右,个人需要缴纳400元左右。
苏州职工社保缴费比例:养老保险:单位16%,个人8%。失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例为0.5%。
2、苏州最低社保公司和个人各交多少?
元。根据查询苏州市人力资源和社会保障局官网得知,2023年苏州社保最低缴纳基数为4494元。其中企业缴纳比例为10509元,个人缴纳比例为4787元,社保合计15396元。
法律主观:苏州的社保缴纳比例:单位一般缴纳19%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和5%的工伤保险;而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、和0.5%的失业保险。
苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用,如果按照最低缴费档次,个人要交三四百百元,公司交七八百元左右,如果按照最高缴费档次,个人要交一千多元,公司交几千元。
苏州五险一金最低缴纳:按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险,0.2%和0%工伤保险,0.5%和0.5%失业保险,0元和5元大病保险,7%和2%医疗保险,16%和8%养老保险。
职工个人要承担0.5%失业保险,5元大病保险,2%医疗保险和8%养老保险。个人和单位承担的缴费比例都是不同的,要注意具体费用的情况。
3、苏州公司缴纳社保多少?
法律主观:苏州的社保缴纳比例:单位一般缴纳19%的养老保险、9%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和5%的工伤保险;而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、和0.5%的失业保险。
以2022年苏州最低社保缴费基数4250元为例,计算下来公司需要缴纳850元左右,个人需要缴纳400元左右。
元。根据查询苏州市人力资源和社会保障局官网得知,2023年苏州社保最低缴纳基数为4494元。其中企业缴纳比例为10509元,个人缴纳比例为4787元,社保合计15396元。
法律主观:单位给员工交社保最低标准:一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正。
4、苏州五险一金最低缴费标准
法律分析:苏州五险一金最低标准:养老保险最低缴费金额:单位:336816%=2644元;个人:33688%=5388元。医疗保险最低缴费金额:单位:33688%=2644元;个人:33682%=636元。
苏州五险一金最低缴纳:按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险,0.2%和0%工伤保险,0.5%和0.5%失业保险,0元和5元大病保险,7%和2%医疗保险,16%和8%养老保险。
苏州2023月最低工资标准如下:一类地区2280元;二类地区2070元;三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元;二类地区20元;三类地区18元。
苏州五险一金最低标准:养老保险最低缴费金额:单位:336816%=2644元;个人:33688%=5388元。医疗保险最低缴费金额:单位:33688%=2644元;个人:33682%=636元。
法律分析:企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行,缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
5、苏州工业园区社保公司承担的部分怎样计算
苏州工业园区社保公司承担的部分计算方式:单位缴费比例*员工的缴费基数。
苏州工业园区社保公司承担的部分计算方式:单位缴费比例*员工的缴费基数。
法律分析: 灵活就业人员:基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算;基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算。甲类计划的缴费比例是百分之四十七。乙类计划的缴费比例是百分之三十一。
%; 工伤保险 :单位缴纳比例1%,个人不缴费; 生育保险 :单位缴纳比例1%,个人不缴费。 公积金 缴存比例,各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。 这些就是苏州社保基数缴费比例。
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