大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险哪些公司需要报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险哪些公司需要报的解答，让我们一起看看吧。

1. 用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗?
2. 社会保障情况怎么填写
3. 企业应该为职工上哪些保险

1、用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗?

用人单位应该当为劳务派遣的员工缴纳保险，只要在劳务派遣协议里规定的是必须缴纳员工的社会保险。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

法律分析：需要。劳务派遣工一定要交社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

根据《社会保险法》的规定，劳务派遣员工应该属于用工单位的职工，由用工单位缴纳社会保险费用。因此，如果劳务派遣员工由派遣单位交社保，那么这应该被视为灵活就业社保，而不是企业职工社保。

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。

2、社会保障情况怎么填写

先说明社保人姓名，身份证号；属于哪个单位，单位的所属情况（事业还是企业）；社保情况具体写清缴纳的日期和原由；本人的保证；单位名称（所属单位），日期。

社会保障情况据实填写即可。一般来说，这一栏可以填写：单位参保/个人参保/暂停参保/尚未参保；这一栏主要用于用人单位了解掌握当事人当前参保缴费状态，为其入职后的参保缴费做好准备。

组织机构代码证：你们单位的组织机构代码证上面有，照着填就可以了。社会保险登记证编码：你们单位的社会保险登记证上面也有，照着写就行了。参加险种：这个要根据你所给报的人员所上险种定。

“填表单位”栏，填写参保单位名称全称，并加盖公章，不得填写简称。“缴费单位类型”包括：企业、私营、外资独资企业、机关、事业（全额）、事业（差额）、事业（自收自支）、事业（企业管理）等。

根据华律网查询得知，农民的社会保障情况可参考以下内容进行填写：社会保险登记证编码：参保人员所在单位的社会保险登记证编码。单位名称：参保人所在用人单位的全称并与工商登记或有关部门批准的名称一致。

3、企业应该为职工上哪些保险

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。这五项保险是法定的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

、《住房公积金管理条例》相关规定，企业必须给职工缴足“五险一金”。建筑施工企业应当依法为职工参加五险一金缴纳保。五险一金指工伤保险费、失业保险费、养老保险费、医疗保险费、生育保险费和住房公积金等社会保险费。

企业为职工购买的社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

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